合同没有具体规定工资,老板只是口头说具体多少钱,在什么情况下录音老板的话是有晓的

更新时间:2024-05-24 13:11:43
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合同没有具体规定工资,老板只是口头说具体多少钱,在什么情况下录音老板的话是有晓的
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  • 章凯律师
    服务地区:江苏-淮安 158-5173-8427
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    描述要说的情我描述的情况做如下回复,可以留言
    2024.05.24 13:11:43
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,这个需要对具体情况加以分析。
    2024.05.23 22:06:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助894771 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    录音老板的话在以下情况有效:在老板口头承诺工资时,录音需清晰可辨且未经剪辑。依据《民事诉讼法》,录音作为证据需真实完整,否则可能无效。若不及时处理,可能因证据不足导致工资纠纷难以解决,影响权益。
    2024.05.23 18:18:38
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助649054 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    录音有效需满足条件。操作建议:1.录音需清晰,确保内容可辨;2.保持完整性,不得剪辑;3.合法取得,不得侵犯隐私。协商时录音为佳,若老板拒付可凭此提起劳动仲裁。
    2024.05.23 18:19:32
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助826705 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    处理工资未明确问题,可协商或提起劳动仲裁。协商是首选,快速且成本低;若协商无果,可提起劳动仲裁,要求支付工资及补偿金,维护自身权益。
    2024.05.23 18:20:56
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没有劳动合同怎么要工资
没有劳动合同怎么要工资
劳动合同知识 2144
offer上没有写具体工资,具体工资以合同和公司工资管理制度为准,但我和她口头约定了这是否合法
劳动合同上没有写明薪资是不合理的。大部分劳动合同是没有明示工资的具体数额,公司以保密、工资会调整等为借口,不在合同上写明工资,这种做法是不合理的,另外没有工资的
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老板答应多少工资,然后到了发工资的时候又说没有那么多,但我有截图证明他说了
如果发现单位有违反劳动合同法之处,可以通过劳动仲裁解决
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合同上写的干不满28天不发工资,合同上没有明确写多少钱一天或者多少钱一小时,想问一下我们应该怎么做
如果仅仅是暑期工,那么合同属于劳务合同,不在劳动合同法调范围,但是属于民法典关于合同编的调整到位,合同约定工作不满28天不发工资的条款是违反法律规定的,是无效条
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合同中只注明老板的利益,但我们什么都没有。工资是口头约定的吗?
你好,一般来说以书面协议为准,建议将口头的以书面约定下来,以防出现纠纷的时候可以保留证据
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劳动者追索薪资寻求何种部门协助最为有效?
劳动者追索薪资可通过调解、仲裁或诉讼解决。选择哪种方式取决于具体情况,一般先尝试协商和调解,如无法达成一致,再考虑仲裁或诉讼,以高效解决纠纷并保障自身权益。
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欠钱纠纷律师怎么收费
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨 1320
工厂不发工资拖欠工资怎么办?
欠工资如何讨薪呢?1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依
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酒吧服务员自己离职,有没有在职天数的工资?
您好,具体是什么情况呢?无论什么行业,只要依法办理了离职手续,都能领取该得的工资
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非全日制用工薪酬是否应纳入工资范畴
是的,应纳入。 非全日制用工薪酬处理方式:1.按时足额支付工资,不得低于最低标准;2.工资支付单位可选小时、日、周或月;3.确保支付周期符合法规,最长不超过十五
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饿了么跑兼职,主管我的站长不批假,我辞职,不发工资,说要提前一个月辞职
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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公司试岗三天,我这边主动离职不给工资
试岗期间离职不给工资,你可以向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请,并提供相关证据,如工作记录、离职证明等。仲裁委员会会组织双方进行调解,如调解不成,将进行仲裁裁
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周天上班吗?
周天不上班。若公司安排加班,需遵守劳动法规定,支付加班费或调休。员工应了解自身权益,合理安排工作和休息时间,保障身心健康。
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足浴店拖欠工资
在向劳动保障部门投诉时,你需要准备以下材料来支持投诉:工资单或银行流水记录,证明你与足浴店存在劳动关系;劳动合同或工作证明,证明你的工作内容和应得工资;与足浴店
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