公司与我商议把我调到经销商供货的超市做促销员,这样我的工资就会低很多,我可以不同意调店,要求补偿吗?

更新时间:2024-05-24 09:24:09
问题描述:
沃尔玛门店闭店,我是伊利常温奶促销员,公司与我商议把我调到经销商供货的超市做促销员,这样我的工资就会低很多,我可以不同意调店,要求补偿吗?
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  • 张维维律师
    服务地区:安徽-合肥 153-7527-7426
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    可以搜集调岗降薪的证据,主张被迫解除劳动关系,申请劳动仲裁主张经济补偿金。
    2024.05.24 09:24:09
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    2024.05.23 19:08:39
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    已帮助1623572 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以不同意调店并要求补偿。如公司无正当理由调店降薪,属违法解除劳动合同,你可要求支付赔偿金或恢复劳动关系并诉请诉讼期间工资。需做好证据准备工作,以应对可能的旷工解除劳动关系情况。
    2024.05.23 18:27:19
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助202340 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    可以拒绝调店并要求补偿。具体操作:1. 与公司协商,表达不同意调店意愿,提出补偿要求;2. 如公司拒绝,可保留证据,申请劳动仲裁或提起诉讼;3. 要求公司支付经济补偿金、通知金或赔偿金等。
    注意保留相关证据,以维护自身权益。
    2024.05.23 18:28:45
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助256259 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    可以不同意调店,与公司协商补偿或解除合同。如无法协商一致,可要求公司支付经济补偿金及通知金,或提前三十日通知解除合同。如公司违法解除,可要求支付赔偿金。
    2024.05.23 18:29:27
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公司解散的原因有哪些?
公司解散的原因有哪些?
公司解散知识 18466
我在超市做了八年促销员,现在要关门了。我被调到其他地方工作,我不想在超市做八年促销员。现在超市要关门
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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有时候想问一下,我在超市当了八年推广员,然后有时候想问一下,我在超市当了八年推广员,然后这里就要关门
你好,可以去单位所在地申请劳动仲裁。如果劳动合同签订后没有发到劳动者手中一份,已违法在先。如果调岗后在劳动合同约定时间内降薪违法在后,应该会得到合理的处理。
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上司因拖欠工资而殴打他,将受到怎样的惩罚?
你好,需要看具体情节轻重,可以报警处理
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1325
拖欠农民工工资已有三年,该怎么办?
建议去劳动局投诉,或者提起劳动仲裁
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判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1000
我们暑假工作一天,然后不给工资是违法的
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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由于公司的业务外包,是否合法?
请问您在公司工作几年了,公司在劳动合同尚未到期的情况下是不能擅自终止合同,如果终止的话,公司是需要赔偿您2n的工资。例如您工作了2年,那就要赔偿您4个月的工资
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没签劳动合同,店长排挤人,想走又担心老板扣工资
如果劳动者担心老板扣工资,首先可以保留好所有与工资有关的证据,如工资条、银行转账记录等。其次,当老板提出扣工资时,可以要求老板出具书面的扣工资理由和依据,并进行
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您好我是暑假工因为家里有事要辞职店长不让我辞职然后我就说出扣除我半个月工资后面我让他少扣点扣我一个星
暑假工辞职遇阻,可协商、调解或申请劳动仲裁。建议先与店长沟通,寻求双方都能接受的解决方案。如无法达成一致,可向当地劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。
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暑假工不给按合同约定发工资怎么办
暑假工遇工资拖欠,可选择投诉、劳动仲裁或法律诉讼。具体方式应根据实际情况选择,如合同关系明确可选劳动仲裁,无合同则考虑法律诉讼,以确保自身权益得到维护。
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