2000年进的单位,一直工作到现在,单位在4年前才开始交的社保,我能要求单位补缴吗?

更新时间:2024-05-11 16:40:35
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2000年进的单位,一直工作到现在,单位在4年前才开始交的社保,我能要求单位补缴吗?
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    可以要求单位补缴社保。根据相关法律法规,单位应为员工缴纳社保,如未缴纳可要求补缴。如不及时处理,可能影响个人社保权益。
    2024.05.11 16:38:49
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    可以要求补缴。具体操作:1. 收集证据,如工资条、劳动合同等;2. 与单位协商补缴事宜;3. 协商不成可向劳动部门投诉;4. 必要时提起劳动仲裁。
    2024.05.11 16:39:22
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    您可以先与单位协商补缴,协商不成可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时需考虑效率与成本,选择最适合自己的方法。
    2024.05.11 16:40:35
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原单位开始5年没有缴纳社保,被单位辞退后1年多时间,能不能要求单位补缴未交的5年社保
你好,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。劳动报酬时效不受一年限制,但也要在劳动关系终止一年内提出。你的情况已经超过诉讼时效
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2013年入职,2020年单位才开始缴纳社保。之前的七年能要求单位补缴吗?
在单位工作七年了 ,主要看什么时间签的合同 ,如果合同已经签七年了 ,员工可以通过工会 要求补缴以前的社保的 。如果近期才签的合同 ,签完合同才给交社保 ,员工
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在单位上班十几年,直到要强制给员工买社保单位才买,现在买了三四年,以前的可以要求补交吗?
根据中国的《劳动法》和《社会保险法》,用人单位应当为其员工缴纳社会保险费。如果单位在您工作期间没有为您缴纳社会保险费,那么这是单位的违法行为。 在您现在的情况下
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单位入职十年后才交了两年半的社保,以前没交的社保,现在能要求
公司不依法给员工交纳社保,建议先收集双方存在劳动关系的证据,然后向劳动局或者社保局投诉举报,要求用人单位为其补缴社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第
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从2004年开始工作,2018年单位才买了社保,可以要求单位
法律分析:可以。可以帮助员工补缴以前的社保,但是只能从公司成立时补缴。单位为员工补交社保,需要当地社保局同意,且单位或被补交社保的员工愿意承担滞纳金,就没问题。
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我在单位工作了15年,但只交了近3年的社保,以前那些可以要求
员工和单位解除劳动关系之后,单位不需要再为员工缴纳社保费用。如果是因为单位未足额缴纳社保,那么单位是需要补交员工社保费用的。经济补偿金包括社保个人缴费部分(平时
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09年工作到19年,单位没有缴纳社保,这三年才开始交,能要求
社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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