我去一个公司上班是试用期我只上班了16天但是期间放了6天假然后我辞职的时候只给我算了10天工资

更新时间:2024-05-11 17:17:20
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我去一个公司上班是试用期我只上班了16天但是期间放了6天假然后我辞职的时候只给我算了10天工资
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我上了45天班,然后今天离职了,老板发工资只给了一个月的
如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予延长时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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我是一个暑假工 我在一个公司上班 我上了14天 但是我的一些行为让公司罚了钱 现在他们只给我4天工资
法律分析:员工违反劳动纪律公司罚款超过当月工资20%是违法的。根据规定用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补
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我公司试用期是一个月,但是我上了六天半请假半天然后离职有没有工资?
试用期员工辞职的,工资应当按照与用人单位的约定和员工的实际工作天数来结算。用人单位应当在解约时为其出具离职证明,并且一次性为员工结算清楚工资。法律依据:《工资支
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我在一家公司上班试用期没签试用期合同,然后离职了。上了39天班只给了5月的23天工资
试用期上班了几天不做了,能拿工资。劳动者在试用期辞职,用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,劳动者可以去当地的劳动监察部门投诉,要求单位支付工
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我在上一家公司上班 他说试用期只有50元一天的工资 试用期没过我就辞职了上了8天班 昨天要工资时他说
劳动者在试用期工作了7天的,有工资。用人单位应当按照双方约定的工资标准来支付给劳动者工资,并且要在解除劳动合同时及时结清,但双方依法另有约定的除外。法律依据:《
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你打电话抱怨公司拖欠工资
您好,建议直接到劳动监察大队投诉
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暑假工作半个月后,但工作单位不给工资怎么解决
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假工资如何发放病假工资如何发放?
病假工资发放需合规。若劳动合同有约定,按约定工资标准发放;无约定,则通过集体协商确定。确保不低于最低工资标准的80%,以避免劳动纠纷。
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给人干活,人跑了,没给钱,电话打不通不接,?
如果雇主是私人个体且未注册公司,追讨欠薪可能更具挑战性。但您仍可通过以下途径尝试解决:首先,尝试通过其他途径联系雇主,如通过其亲友或社交媒体。其次,收集并保留所
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就是酒店前台上班上了6天但是没有过试用期这个情况不给我工资合法吗
不合法。处理方式:1. 与单位协商,要求支付应得工资;2. 向劳动监察部门投诉,寻求政府介入;3. 提起劳动仲裁,通过法律途径维权;4. 如情况严重,可考虑向法
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老板不让我做了不给我工资怎么办
老板欠薪可举报、申请支付令或仲裁。举报是向劳动行政部门反映情况;支付令是向法院申请,要求支付工资;劳动仲裁是向仲裁委员会提出,可进一步诉讼。
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无论提成是5000,公司都承诺保底工资。试用期一个月的第7天辞职,工资怎么算?
员工工资计算要结合自身的基本工资等计算,这与当初跟用人单位就薪酬的约定有关。
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