请问下,单位没有提醒职工写退休申请,超期上班这段时间,单位应该付工资吗?

更新时间:2024-05-10 20:44:40
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请问下,单位没有提醒职工写退休申请,超期上班这段时间,单位应该付工资吗?
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  • 于非律师
    服务地区:辽宁-大连 185-0425-3999
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    单位提醒你这也不是义务啊,单位的义务是配合员工办理退休工作,你自己也有义务意识到这个问题。
    2024.05.10 20:44:40
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  • 沈阳中盾所律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,这种情况是需要支付工资的。
    2024.05.08 14:56:44
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助264192 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    单位应该支付超期上班期间的工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条,用人单位必须按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。如单位未支付,劳动者有权依法维权。同时,即使劳动者违反某些规定,单位也无权扣除其正常出勤的工资。
    2024.05.08 13:33:32
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    对于单位未提醒导致的超期上班问题,常见处理方式有:1)与单位协商解决,要求支付应得工资;2)向劳动仲裁部门申诉;3)向劳动监察部门投诉。选择方式时,应优先考虑与单位直接沟通,若无果再寻求法律途径。
    2024.05.08 13:33:56
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  • 找法网咨询顾问
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    单位应支付工资。操作建议:1)首先与单位沟通,明确提出应支付超期工资的要求;2)若单位拒绝,准备好相关证据如劳动合同、出勤记录等;3)向劳动仲裁部门或劳动监察部门提交申诉或投诉,并附上证据;4)等待处理结果,如不满意可进一步提起诉讼。
    2024.05.08 13:35:23
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我内退了,但还在上班,不过,公司没有返聘书之类,公司应该支付工资吗?
您好,内退后劳动关系仍然存在,内退并不等于员工离职,员工仍然是企业的劳动者,企业仍然要履行雇主的义务,如支付工资、缴纳社保等。JW
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888 人咨询过
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请问,如果员工在未提前30天写离职申请的情况下离职,公司能否要求其支付旷工工资?
法律分析:提交离职后不可以旷工。一旦旷工超过三天,大多数公司都会按照自离处理,很难拿到足额工资。提出辞职后不上班是可以认定为旷工的,没有批下来之前不去上班都算矿
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请问,我在上班时间段我被车撞肋骨骨折,休息单位那边工资该不该发放工资
工伤期间公司不发工资不合理。法律明确规定,在治疗工伤期间,员工的工资待遇不变,由用人单位进行支付。如果工伤期间公司不发工资,劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。&
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请问下班途中遭遇交通事故在家休息,单位应当发工资吗?
劳动者在下班途中发生交通事故的工伤,应当由工伤保险基金来赔偿医疗费、康复费、劳动能力鉴定费等费用,由用人单位来赔偿其停工留薪期内的工资福利等费用。但是如果单位没
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具有劳累合同,单位以 没活 为理由放假,请问应该付工资吗?
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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做了日结临时工,没有合同就被压了三天工资能回来吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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临时工自离有发工资吗
临时工自离有工资。具体处理:1. 与单位协商确定工资支付时间和方式。2. 如单位拒绝支付,可申请劳动仲裁或提起诉讼。3. 注意保留相关证据,如工作记录、工资条等
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不签劳动合同,我怎么能拿回工资呢?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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麻烦我父亲。工伤受伤,现在每个月只给开基本工资。说是没有绩效和倒班费正常吗?
不正常。处理方式:1. 与单位协商,要求支付全额工资;2. 向人社局投诉,提交证据;3. 申请劳动仲裁,通过法律途径维权。
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私人单位恶意克扣孕妇工资怎么办?
孕妇遭单位克扣工资,可投诉或仲裁。投诉至劳动监察部门,快速处理,恢复工资发放;申请劳动仲裁,则通过法律程序,要求单位支付工资及赔偿金,保障更全面。根据具体情况选
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试工一天被门店劝退有工资吗
你好,你遇到什么问题具体讲一下
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888 人咨询过
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工人无理取闹多要钱,与其协商无果,要找公司闹事怎么处理
工人闹事可通过沟通、调解或法律途径解决。先尝试沟通理解需求,若无果,可寻求第三方调解。若仍无法解决,可依据劳动争议调解仲裁法申请仲裁或提起诉讼,维护公司权益。
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