在申通干乱扣钱现象不干了说好的试用期7天每天150的工资他不给怎么办

更新时间：2024-05-08 08:32:13

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你可以去劳动监察部门投诉，要求支付工资。

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您好，针对申通乱扣试用期工资问题，您有权要求按约定支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，试用期工资不得低于法定标准，且双方应遵守约定的工资。如申通不支付约定工资，您可以通过劳动部门申请仲裁来维护自己的权益。不及时处理可能会导致您的权益受损，影响您的经济状况。

2024.05.08 06:10:36

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针对申通不支付试用期工资问题，常见处理方式有协商、投诉和仲裁。首先，建议与申通协商解决；若无果，可向劳动监察部门投诉；最后，可考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。选择处理方式时，需考虑时间、成本和效果，选择最适合自己的方式。

2024.05.08 06:10:41

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针对申通试用期工资问题，具体操作如下：一，收集证据，包括劳动合同、工资条等；二，与申通协商，要求按约定支付工资；三，如协商无果，向当地劳动监察部门投诉；四，若投诉无效，向劳动仲裁机构申请仲裁。在处理过程中，要确保自己的权益不受损害，及时采取行动。

2024.05.08 06:11:02

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