换了公司名称,最后一次合同签字时合同上没有写服务期限,这个算无固定期限合同吗?

更新时间:2024-05-08 11:10:00
问题描述:
2015年入职,中间转签过2次,换了公司名称,最后一次合同签字时合同上没有写服务期限,这个算无固定期限合同吗?
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
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    无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。即用人单位与劳动者所签订的劳动合同仅约定合同的生效时间,而不约定合同的终止时间。合同生效后,除非法定或约定的终止条件得以满足,劳动合同将持续有效,双方当事人就要继续履行劳动合同规定的义务。
    2024.05.08 11:10:00
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    你好,依据《劳动合同法》的规定,劳动合同没有约定合同期限的,双方可以补充约定,变更劳动合同内容。 如果不能补充约定的,可以视为签订无固定期限的劳动合同。
    2024.05.08 09:36:19
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,根据劳动法规定,如果用人单位与员工已经签了两次固定期限劳动合同,那期满后再与劳动者签订劳动合同时,应该签订无固定期限劳动合同。
    2024.05.07 18:02:12
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 181-7110-3273
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    建议您走法律途径维护自己权利
    2024.05.07 17:11:08
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固定期限劳动合同变更为无固定期限合同
固定期限劳动合同变更为无固定期限合同
无固定期限劳动合同 18822
我在公司工作了3年,只有第一年签了合同,第二第三没签,算是无固定期限劳动合同吗期限劳动合同吗?
法律分析: 1、用人单位没有按照规定在与劳动者建立劳动关系的一个月内签订劳动合同,一年以后默认劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同。 2、劳动者与用人单位连续
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劳动合同2017年8月入职签了一次三年,公司的意见还是三年,我可以提出签无固定期限吗?是否合法?
你好,连续续签两次后,第三次就相当于是无固定期限劳动合同了
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我在公司工作了16年,但是合同一直是每年续签的,就在去年,也只是续签到今年的3月底我以前的合同可以视
劳动合同到期公司违法不再续签的员工可以得到经济补偿金;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,没有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单
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同一个老板不同子公司调任,从新签订合同,我已经签过两次无固定期合同,还有1年半到期我可以要求签订无固
第三次签合同并不一定是无固定期限的。法律规定,劳动者连续订立二次固定期限劳动合同,且无法律禁止的情形,且劳动者没有提出签订固定期限劳动合同的,是应当签订无固定期
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在一家公司连续工作满13年,中途签过三次合同了,马上合同到期第4次签合同是不是可以要求签无固定期限合
用人单位与劳动者一年一签劳动合同一般是合法的,但如果具有连续两次签订一年期的合同,劳动者胜任其工作且无重大过错的,在续签时一般要签订无固定期限的劳动合同。法律依
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公司能否加盖实习章并加盖实习章离职?这是违法的吗?
你好,如果单位违法解除劳动合同可以申请劳动仲裁维权
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我手工受伤了,公司解雇了我
你可以提起劳动仲裁
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我在法大大上签了两个合同,赔偿之后怎么解除合同
解除合同常见的处理方式有协商解除和法定解除。协商解除是双方达成一致意见解除合同,法定解除则是根据法律规定的情形解除合同。具体选择哪种方式,需根据合同条款、履行情
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我在商场是导购,周日请假一天,老板说周日请假一天扣两天工资,合法吗?
不合法。如遭遇此情况,首先尝试与雇主沟通解决,要求按法律规定扣薪;沟通无果可向劳动监察部门投诉,提交相关证据;必要时申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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