跟公司签过3次合同，但是合同在公司，第四次叫公司签无固定期限合同，还能要到无固定期限工资差额吗

更新时间：2024-04-16 09:46:09

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跟公司签过3次合同，但是合同在公司，第四次叫公司签无固定期限合同，但是没有签，现在公司说一次都没有签过，还能要到无固定期限工资差额吗

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刘江律师
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这个嘛，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，如果你已经与公司签订了三次固定期限劳动合同，那么在第四次签订合同时，公司应当与你签订无固定期限劳动合同。如果公司没有与你签订无固定期限劳动合同，那么你可以要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。

但是，如果你无法提供证据证明你已经与公司签订了三次固定期限劳动合同，那么你可能无法要求公司支付未签订无固定期限劳动合同的双倍工资差额。因此，建议你尽快与公司协商解决此事，并保留相关的证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

2024.04.14 20:59:56

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重庆合益律所律师
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跟公司签过3次合同，但是合同在公司，第四次叫公司签无固定期限合同，但是没有签，现在公司说一次都没有签过，还能要到无固定期限工资差额吗，可以

2024.04.15 11:29:39

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重庆汉格所律师
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连续在公司工作多久了呀，工资是打卡吧

2024.04.14 10:31:39

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孙泽东律师
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可以依法向劳动仲裁委员会申请仲裁

2024.04.14 21:55:37

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徐婕律师
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你好，可以要求支付相应的工资的

2024.04.14 10:24:37

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吴毅律师
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可以申请劳动仲裁，由仲裁裁决

2024.04.16 09:46:09

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根据规定第四次签订固定期限劳动合同可以要求签订无固定期限劳动合同。如果公司不与你续签任何类型的劳动合同，你应该获得经济补偿金，具体标准是每工作一年补偿一个月工资；如果公司不与你签订无固定期劳动合同，则当你申请仲裁或提起诉讼寻求救济时，当地劳动仲裁机构或者法院一般会裁决用人单位与劳动者签订无固定期限的劳动合同。
在用人单位不执行生效裁决而给劳动者造成损失的情况下，劳动者可以要求用人单位承担赔偿责任。

2024.04.14 09:58:23

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你好！具体你可以申请劳动仲裁

2024.04.14 09:58:51

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具体什么情况呢！

2024.04.14 09:59:06

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