不是劳务合同,是合作合同,这个可以上述吗

更新时间:2024-05-07 12:12:31
问题描述:
我合同上面写的是工资不能低于5000,他后面口头给我说工资跟合同上面的不一样,不是劳务合同,是合作合同,这个可以上述吗
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  • 刘江律师
    服务地区:重庆-重庆 184-0230-3232
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    这个情况有点复杂啊。首先,合作合同和劳务合同是有区别的。合作合同通常是指双方共同合作、分担风险和收益的合同关系,而劳务合同则更侧重于提供劳务服务并获得报酬。

    关于你合同上写的工资不能低于 5000 元,但对方口头说工资和合同不一样,这可能存在一些争议。以下是一些建议:

    1. 审查合同条款:仔细研究你签订的合作合同条款,看是否有关于工资的具体规定。如果合同明确规定了工资不能低于 5000 元,那么对方口头更改可能是违反合同的。
    2. 沟通和协商:尝试与对方进行沟通,明确他们关于工资的意图。要求他们提供书面的说明或更改协议,以确保双方对工资有明确的共识。
    3. 寻求法律建议:如果沟通无果,你可以考虑咨询专业的法律意见。律师可以根据你的具体情况,评估你的权益,并提供法律建议和可能的解决方案。
    4. 考虑其他证据:除了合同,还可以寻找其他证据来支持你的主张。例如,之前的工资支付记录、邮件或聊天记录等,可能有助于证明你对工资的预期。
    5. 决定是否起诉:起诉是一种最后的手段,但需要权衡成本和潜在的回报。考虑是否值得花费时间和金钱去通过法律途径解决这个问题。

    需要注意的是,法律诉讼是一个复杂的过程,需要仔细考虑和权衡各种因素。在采取任何法律行动之前,最好先咨询专业的法律人士,他们可以根据你的具体情况提供更准确的建议。此外,尽量通过和平的方式解决争议,保持良好的沟通和合作关系,可能会更加有利于解决问题。
    2024.05.07 08:14:13
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  • 谭清明律师
    服务地区:重庆-重庆 176-0232-8585
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    不管是劳务合同还是合作协议,只要未按合同约定履行,可以要求对方履行
    2024.05.07 08:09:23
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  • 冯忠山律师
    服务地区:重庆-重庆 152-1306-9799
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    你好,是什么工作?上了多久了大概?工资是每月按月发放的吗
    2024.05.07 07:58:07
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  • 杨泽昊律师
    服务地区:重庆-重庆 185-0231-2353
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    你好,这个要看下你的合同文本,看具体是怎么归属的。
    2024.05.07 12:12:31
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  • 陈龙桥律师
    服务地区:重庆-重庆 135-0831-8683
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    合同一般签订就生效,你说的情况可能很难撤销。
    2024.05.07 08:52:52
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  • 重庆泽渝律所律师
    服务地区:重庆-重庆 130-3832-3831
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    你这边具体什么情况呢?方便电话沟通嘛?
    2024.05.07 09:32:42
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  • 徐婕律师
    服务地区:重庆-重庆 153-2040-1482
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    你好,需要看具体合同内容约定判断
    2024.05.07 09:19:31
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没有劳动合同怎么认定工伤
没有劳动合同怎么认定工伤
劳动合同纠纷 225
也就是说,我现在需要签三天的合同,然后合同上写着工资和他说的不一样。我不干了,有工资吗?
法律分析:如果签订的合同里面有约定相关的薪酬问题,按照合同约定。如果没有约定可以先和用工单位协商,协商不一致可以向劳动保障行政部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。法
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前面谈过的转正后是4000,结果发工资前通知我只有3800,合理吗,劳动合同上只写了试用期工资
试用期工资与转正后工资一样是按月发放的 《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得
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你好,我在x经过几天的保险培训,然后给了我一份代理合同,说基本工资是5000,没有任务。这个代理合同
你好,一般来说,劳动合同应当以书面形式签订,同时,要注意劳动合同的内容,这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款:劳动合同的期限、工作内
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税法中单位中的其他单位包括
你好,建议直接联系税务部门
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