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还是与我上一份合同签订工资金额一致,我问询公司相关人员,这个合理合法吗
更新时间:2024-04-18 11:16:05
问题描述:
公司之前跟我说我的工资涨了,现在合同到期重新签订合同的时候还是与我上一份合同签订工资金额一致,我问询公司相关人员,说是涨的是绩效浮动,没办法在本次合同内体现,这个合理合法吗
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法律分析:涨工资可以协商,但是要求涨工资用人单位可以不续签也不用支付经济补偿金。合同期限届满,双方当事人均有继续保持劳动关系的意愿,经协商一致,延续签订劳动合同的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第十一条除劳动者与用人单位协商一致的情形外,劳动者依照劳动合同法第十四条第二款的规定,提出订立无固定期限劳动合同的,用人单位应当与其订立无固定期限劳动合同。对劳动合同的内容,双方应当按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则协商确定;对协商不一致的内容,依照劳动合同法第十八条的规定执行。
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