我有个劳动合同，上面写着不干满10天时不发工资，这个合同成立吗

更新时间：2023-08-08 16:53:25

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徐孝乐律师
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您好根据您这边描述是不合理的

2023.08.03 09:21:08

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王珂律师
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这个条款无效，可以主张工资

2023.08.02 10:52:39

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百全律所律师
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您好，是劳动还是劳务的请问

2023.08.02 11:25:39

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高昆伦律师
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是不成立的，可以劳动仲裁

2023.08.02 11:11:04

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任涌律师
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具体合同可以发我看下

2023.08.02 13:12:28

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签了劳动合同不发工资，劳动者可以先和用人单位协商，协商不成可以向劳动行政部门投诉，或申请仲裁，或向法院申请支付令。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.08.02 10:31:55

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建议直接到劳动局投诉

2023.08.02 10:32:12

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可以申请劳动仲裁

2023.08.02 10:32:13

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王禹策律师
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我有个劳动合同，上面写着不干满10天时不发工资，这个合同成立吗不符合

2023.08.02 10:58:32

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颜培卿律师
服务地区：上海-上海

这种条款是无效的，可以要求支付工资

2023.08.02 11:00:22

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郝淑红律师
服务地区：上海-上海

你好，这部分属于无效条款

2023.08.02 11:06:02

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张向锋律师
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违法，干不满10天时不发工资这样约定无效。

2023.08.02 11:17:49

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上海锦政律师
服务地区：上海-上海

你好，这明显是不合法的

2023.08.08 16:53:25

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