想问一下23号入职下个月15号发下个月之前的工资算压工资了嘛？

更新时间：2024-05-06 00:38:50

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1.每月15号发生个月的工资，一般不算压工资
2.工资发放时间，根据单位的会计核算方式不同，而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资
3.用人单位工资的计算期间，与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间，为某月1日至某月月底，按实际公历日历天数计算

2024.05.05 18:02:15

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你好，依据单位的规定办理

2024.05.05 18:02:20

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法律分析：工资一般最多压一个月的工资。一般来说，公司没有特殊情况是不能压者劳动者的工资，不发放的，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。但是用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，一般最多压一个月的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。
如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

2024.05.05 18:02:38

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1、工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。 2、用人单位工资的计算

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