我在工厂上班两个多月,我提出要求老板给结清工资,但老板不肯我需要怎么办?

更新时间:2024-06-04 09:36:29
问题描述:
请问,我在工厂上班两个多月,试甲期汶满因工厂故意少算少发工资,我提出要求老板给结清工资,但老板不肯我需要怎么办?
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    如果老板仍然拒绝支付你应得的工资,你可以联系当地的劳动监察部门。他们会对工厂进行调查,并核实你的工资问题。在联系劳动监察部门时,提供你收集的所有证据
    2024.05.05 18:16:28
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.05.05 22:49:46
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你可以申请劳动仲裁,请求裁决公司向你足额支付工资。
    2024.05.05 21:33:42
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 131-4494-7268
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    你好,上述情况,建议到所在地人社局投诉
    2024.05.06 09:10:55
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1234749 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:老板少给劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.05.05 17:44:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助870472 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.05.05 17:44:25
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1880469 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.05.05 17:44:53
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞
    上午好,那你可以申请仲裁的
    2024.05.06 08:43:43
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  • 刘晓斌律师
    服务地区:广东-东莞
    到劳动局投诉处理或者申请仲裁。
    2024.06.04 09:36:29
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可以先和用人单位沟通协商,若协商不成,可以搜集证据申请劳动仲裁。
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就是我在工地上班了六个月,压15天的工资,老板不给我15天那工资,请问有什么更好的解决办法?
你好。可以先自己协商解决,协商不成的请当地劳动部门帮忙协调解决。
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之前答应老板干满一个人才发工资,因为太累了,坚持不下,想走,但是老板不给工资,我应该怎么办
我想问一下,我是暑假工,之前答应老板干满一个人才发工资,因为太累了,坚持不下,想走,但是老板不给工资,我应该怎么办 去劳动监察大队投诉吧
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我想问你工厂老是拖欠工人工资一至两个月,要求老板把工资结清,
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存
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