我在工厂上班两个多月,我提出要求老板给结清工资,但老板不肯我需要怎么办?

更新时间:2024-05-06 09:10:55
问题描述:
请问,我在工厂上班两个多月,试甲期汶满因工厂故意少算少发工资,我提出要求老板给结清工资,但老板不肯我需要怎么办?
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  • 赖启徇律师
    服务地区:广东-深圳 138-0222-3163
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    如果老板仍然拒绝支付你应得的工资,你可以联系当地的劳动监察部门。他们会对工厂进行调查,并核实你的工资问题。在联系劳动监察部门时,提供你收集的所有证据
    2024.05.05 18:16:28
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  • 李翠英律师
    服务地区:广东-东莞 134-3303-1325
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    保存相关证据,必要时到当地劳动部门投诉或申请劳动仲裁。
    2024.05.05 22:49:46
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  • 邓开明律师
    服务地区:广东-东莞 150-0767-6668
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    你可以申请劳动仲裁,请求裁决公司向你足额支付工资。
    2024.05.05 21:33:42
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
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    你好,上述情况,建议到所在地人社局投诉
    2024.05.06 09:10:55
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-东莞 400-8556-6056
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    上午好,那你可以申请仲裁的
    2024.05.06 08:43:43
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1143843 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    法律分析:老板少给劳动者工资,劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法讨要工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
    用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
    2024.05.05 17:44:20
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助794240 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    法律分析:老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.05.05 17:44:25
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助764308 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    老板一直拖着工资不给的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁,对裁决结果不服的,还可以向人民法院提起诉讼,要回所拖欠的工资。《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条,发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2024.05.05 17:44:53
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请问,我在一家幼儿园做暑假工,现在想辞职,但是老板表示中途离职不会支付工资,我该怎么办?
法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投
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就是我在工地上班了六个月,压15天的工资,老板不给我15天那工资,请问有什么更好的解决办法?
你好。可以先自己协商解决,协商不成的请当地劳动部门帮忙协调解决。
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之前答应老板干满一个人才发工资,因为太累了,坚持不下,想走,但是老板不给工资,我应该怎么办
我想问一下,我是暑假工,之前答应老板干满一个人才发工资,因为太累了,坚持不下,想走,但是老板不给工资,我应该怎么办 去劳动监察大队投诉吧
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我想问你工厂老是拖欠工人工资一至两个月,要求老板把工资结清,老板不给不给结应该怎么办才好。
一、与用人单位进行协商:有工会的单位,可首先向工会反映情况,通过工会与用工方进行交涉;若单位还没有成立工会组织,也可直接向用工方提出协商要求;被拖欠工资的工人
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本人因工受伤至左脚脚指骨折,手术后第三个月,老板要求我上班,不上班就不给发基本工资,请问我该怎么办。
一般工伤骨折赔付多少,需要先向人社局的劳动能力鉴定委员会申请伤残鉴定,根据等级享受工伤待遇。 《工伤保险条例》 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存
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公司调岗降薪合法吗
调岗降薪需合法操作。一是双方协商一致后变更劳动合同,要书面确认并签字盖章。二是若员工不胜任工作,经培训或调岗后仍不胜任,或客观情况变化致合同无法履行,可提前通知
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奶茶店试用期三天没有工资吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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暑假工作现在三天,工资不给
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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追偿法定节假日加班费有时间规定吗
有规定。依据《劳动法》第四十四条,法定节假日加班费应不低于工资的300%。操作时,需准确计算加班时间,按法定标准支付加班费,并保留支付记录以备查。如遇特殊情况,
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我有残疾证在工厂工作,工厂会有什么补贴吗?
【法律分析】公司请残疾人工作,政府补贴如下:1、对与残疾人职工签订1年以上(含1年)固定期限劳动合同的,在合同期内按照每人每年3000元的标准给予岗位补贴;2、
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因看同事工资不能及时发放,担心工资会拖欠,于2024年5月25日提出离职,能立即拿到工资不?
离职时工资未结清,常见处理方式有协商、调解、劳动仲裁或起诉。选择时应先尝试与单位友好协商,协商不成可考虑申请调解,调解无果则提起劳动仲裁,仲裁结果不满可向法院起
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加班不给加班费
除了加班费,劳动者还应保障多项劳动权益,包括但不限于:正常工作时间内的工资支付、休息休假权、社会保险和福利待遇、劳动安全卫生保护等。劳动者应了解自身权益,并在权
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