就是我在工地上班了六个月，压15天的工资，老板不给我15天那工资，请问有什么更好的解决办法？

更新时间：2023-08-27 09:13:53

问题描述：

就是我在工地上班了六个月，每个月都按月发工资了，压15天的工资，现在家里有事辞职回家，老板不给我15天那工资，说下个月了发，请问有什么更好的解决办法？

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！可以和公司协商要求发放，协商无果可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。后续有任何法律问题可以随时联系我们。后续有任何法律问题可以随时联系我们。

2023.08.24 11:16:59

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陈培聪律师
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你好。可以先自己协商解决，协商不成的请当地劳动部门帮忙协调解决。

2023.08.27 09:13:53

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郑登卿律师
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您好根据您的描述找劳动监察大队调解

2023.08.24 10:40:56

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揭志文律师
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你好被压得工资下月发是合理得

2023.08.24 17:34:02

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刘斌律师
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你好！你可以找劳动局协助的

2023.08.24 10:30:32

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广东天习律师
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你好！你可以去起诉对方的

2023.08.24 11:04:09

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辞职后，当事人可以通过下列途径来讨要工资：与公司联系，要求其按照约定及时发放工资；如果公司拒不支付的，员工可以向劳动行政部门举报；或者依法申请调解、仲裁、或提起诉讼。
《工资支付暂行规定》第七条法律依据：《工资支付暂行规定》第七条
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动法》第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

2023.08.24 09:51:32

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民事纠纷协商解决，协商不成法院起诉
涉及工资可申请劳动仲裁或法院起诉
如果以逃逸或转移财产的方式拒不支付劳动报酬，涉嫌犯罪可以报警法律依据：

2023.08.24 09:51:44

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法律分析：辞职后老板不发工资：
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、也可以直接申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。

2023.08.24 09:52:09

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广东凡天律所律师
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属于违法辞退，建议你走法律程序维权啊

2023.08.24 11:21:06

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