老公拿我的公司公章去和他工地的员工工资结算单上盖章了。现在他员工起诉我法人。我还怎么办

更新时间：2024-05-03 12:30:07

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余联刚律师
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您好，如果有结算单和公章的，公司应当承担相应责任。

2024.05.03 12:30:07

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程先涛律师
服务地区：贵州-贵阳 182-1208-6271

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可以去积极抗辩，说明案件具体情况

2024.05.01 23:17:58

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1、与老板进行私下和解
2、收集好老板拖欠工资证据可向劳动保障监察大队举报
3、到人力资源与社会保障局下属的劳动仲裁院申请劳动仲裁
4、若对劳动仲裁不满则可向法院诉讼.法律依据：《民事诉讼法》人民法院受理公民之间,法人之间,其他组织之间及他们相互之间因财产关系人身关系提起民事诉讼

2024.05.01 16:03:30

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劳动纠纷要想维权，首先可以与对方协商；协商不一致的可以向劳动部门提起仲裁或调解申请，如果还是无法解决问题的话，当事人可以向人民法院提起诉讼。我国法律规定，人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼。法律依据：《民事诉讼法》第三条
人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。
第一百八十八条
向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。
法律另有规定的，依照其规定。
诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。

2024.05.01 16:03:50

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法律分析：到劳动局告公司的流程如下：
1、在仲裁时效内向劳动局仲裁委提出仲裁申请；
2、收集证据，如劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等；
3、根据被申请人的人数准备仲裁申请书；
4、参加仲裁庭审。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2024.05.01 16:03:57

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