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公司前两天刚补签劳动合同,合同写的工资比实际工资低,想问半年已到和没满半年的赔偿建议。
更新时间:2024-05-01 18:46:10
问题描述:
到月底入职时间满半年,公司前两天刚补签劳动合同,合同写的工资比实际工资低,并且没买社保,合同另外写了每个月社保补贴,被迫离职。想问半年已到和没满半年的赔偿建议。(因为目前还没被正式通知,个人更倾向于全部赔偿不补缴社保)
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
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你好,可以要求补缴社保或赔偿
2024.05.01 18:46:10
点赞
请问赔偿多少比较合适
2024.05.01 19:50:12
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按照劳动合同法规定,用人单位与员工协商解除劳动合同,是要支付经济补偿的:①工作6个月以下,补偿半个月工资;②工资在6个月及以上1年的,补偿半个月工资;③最高补偿不超过12个月工资,而且不得低于当地最低工资标准的。
2024.05.01 15:02:19
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