我们公司安排我五月一号晚上十一点到五月二号早上八点上班,这个期间类可以享受到三倍工资吗,公司排班表

更新时间:2024-05-07 09:37:39
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我们公司安排我五月一号晚上十一点到五月二号早上八点上班,这个期间类可以享受到三倍工资吗,公司排班表,考勤记录都是记录的五月一号
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    如果有价位的证据如果有加班的证据的话,可以主张
    2024.05.01 22:28:52
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    您好 法定节假日是需要支付三倍的薪资的
    2024.05.03 10:02:09
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  • 杨健律师
    服务地区:浙江-杭州 136-7582-4644
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    五一当天是三倍工资,其他时候是两倍
    2024.05.01 08:47:17
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好,可以要求支付三倍工资
    2024.05.07 09:37:39
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1382519 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    建议保存证据,申请劳动仲裁,如果没有签订劳动合同,可以要求双倍工资
    2024.04.30 23:09:15
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助490099 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    可以向劳动局投诉处理
    2024.04.30 23:09:24
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  • 找法网咨询顾问
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    您好,可以向劳动局投诉的
    2024.04.30 23:09:34
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工资福利 15156
就是我昨天晚上八点开始上班然后一直上到今天的三点半 那这个今天的十二点到三点半有三倍工资吗
工作日加班到晚上11点加班的时薪应不低于工资基数的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按集体合同约定加班工资基数确
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我们按照排班表上班,节假日正好排班,工资是三倍,但还需要多上一天的工作给公司吗?
1、法定的三倍工资是按照劳动者平时工资的三倍来计算的。 2、如果用人单位安排劳动者在法定节假日加班的,就需要向其至少支付三倍工资,且不能用补休来代替。 3、法
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我们按排班表上班的,节假日正好排的上班,有三倍工资,但是还需要另外多上一天班给公司吗一天班给公司吗?
只要在公司上班就有的。 国家规定,法定节假日加班的工资为三倍,计算方式为:基本工资/ 21.75天/8小时*300%。 节假日这七天都是带薪假期,假期受到国家保
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六月份,两个周日加班,端午加了一天班,7月份就不干了,也没调休,这个可以要求两倍薪资
您可进行劳动仲裁,要求其承担加班费,未足额缴纳社保的可以进行补缴,建议委托律师办理
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星期天上班没有双倍工资,从一月份上班到现在六月份都有四天的星期天可以拿来调休了,还是不批算我旷工
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应
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请老师请假不舒服,老师不批准可以投诉吗?
您好,提前30天书面通知单位
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但是学生工资太低,学校回扣太多怎么办?
你好,可以向劳动监察大队投诉
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我们公司休产假期间给了基本底薪,说是给我的是平均工资,但我感觉给的平均工资少了,请问这个平均工资怎么
产假工资应按法规定计发。具体操作:1. 与公司沟通确认工资计算方式;2. 如公司不按规定发放,收集证据;3. 向劳动仲裁机构申请仲裁;4. 仲裁结果不满可向法院
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你好。工资不给 有欠条能不能起诉
可以起诉。准备好起诉状、证据材料,递交至有管辖权的法院。原告需与案件有利害关系,明确被告,具体诉讼请求、事实和理由。法院立案后,将起诉状发送被告,被告可提出答辩
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我一个月的基本工资是3500,我工作了十天,其中请假了两天。最后离开的时候
您好,您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决
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但是公司长期加班,不给做考勤,不给加班费,现在要辞退我,不承认加班事情,这个有办法解决吗
针对公司违法辞退问题,你可以选择要求继续履行劳动合同,或者要求支付双倍经济补偿金。具体选择应根据个人情况和职业规划,权衡利弊后做出决定。
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请问下我是一名老师,因为现在教育局在对我立案调查,这个月无法办理退休,那我这个月的工资由谁发啊
通常情况下,老师达到退休年龄时应由学校或教育部门办理退休手续,并由原单位继续发放工资至退休手续完成。若因教育局立案调查导致退休手续延迟,您可与学校或教育部门沟通
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你好!想咨询一下公司如果增加工作量但工资不加,员工是否可以拒绝呢?
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