首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
浙江法律咨询
>
温州法律咨询
>
温州讨薪
> 咨询详情
51强制加班,不加算旷工扣我工资
更新时间:2024-04-30 10:56:34
问题描述:
51 强制加班,不加算旷工扣我工资
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
姜月律师
服务地区:浙江-杭州
182-6802-0357
咨询我
强制加班是违法的,可以拒绝
2024.04.30 10:56:34
点赞
杨林礼律师
服务地区:浙江-宁波
158-8851-3582
咨询我
您好加班问题可以帮你维权
2024.04.30 07:36:47
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1389498
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
不加班被老板扣工资可以告老板,公司不能强制加班。公司强制加班的,劳动者可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以
延长
工作时间,一般每日不得超过一小时。法律依据:《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.30 05:57:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1537468
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《中华人民共和国劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2024.04.30 05:57:40
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
173056
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
不加班扣工资算违法。用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。劳动者有权拒绝加班,用人单位不能因此克扣工资。若用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第四十一条
用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条
用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
2024.04.30 05:57:41
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工拒绝加班是否违法
劳动合同纠纷
265
计件不加班算旷工吗
加班的话,要基于劳动者自愿的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
不让员工加班算犯法吗
加班费
1124
拒绝加班合法吗
劳动合同纠纷
260
公司强迫加班不加就算旷工
用人单位规定没加班算旷工,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
加班不支付加班费是否违法
加班费
2872
公司强制加班不加班算旷工扣100块钱?
公司加班不给钱,不加班就扣钱,公司的行为是违反劳动法的。一般用人单位安排劳动者加班,劳动者是有权拒绝的,加班是劳动者自愿的,用人单位是不能强迫劳动者加班的,用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
就是老板让加班,然后我不加,他说算我旷工扣一天工资
劳动者因不加班被老板扣工资的,能告老板。劳动者可以准备好仲裁申请书、申请书副本和证据及时去向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不满意的,可以准备好仲裁裁决书
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我在厂里打暑假工,星期天强制我去加班,不去就给我记旷工
人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警向劳动行政部门投诉
全部9个答案 >
888
人咨询过
去咨询
强制加班,不愿意按旷工处理扣款
你可以投诉或者申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1370
老板叫我们加班,不给加班费就算了,不去加班的当天还算旷工。
这个问题可以直接进行
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1020
公司强制加班,不加班计算旷工
用人单位规定没加班算旷工,劳动者能够到劳动行政部门投诉,或者到劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在签订入职合同不到三个月的时间里,我想辞职的老板不会离开。
你好,老板应该在和你建立劳动关系之日就应该和你签订书面劳动合同,最迟不晚于下个月。既然没有签订劳动合同,你可以直接辞职,并且要求其给予你不签劳动合同的双倍工资赔
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
690
只支付了80%,我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
625
我是一名辅警。我们单位待遇不公平。但是同一个岗位的工资不一样。还有别的办法解决吗?
按劳动合同内容确定
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
430
欠薪线索反映如何撤销投诉
你好,建议向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
490
老板强制降薪辞人?
在维权过程中,员工需要注意以下几点:首先,保留好所有与降薪和辞退相关的证据,如邮件、短信、录音等;其次,了解并熟悉相关法律法规,以便更好地维护自己的权益;最后,
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
你好,我在厨房上班,26号就辞职了,不过他没招好人,我就走了,拖欠我工资,不发怎么办?
拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁、诉讼等方式处理。选择时应考虑效率、成本和个人情况,一般先协商,不成再采取法律手段。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
包了点活,那个人钱没有给清我,现在人跑了
除了报警和起诉,您还可以尝试与对方协商解决或通过调解来追回欠款。协商解决可以节省时间和成本,但需要对方配合;调解则需要通过第三方机构进行,可能需要支付一定的费用
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
一个礼拜休一天,底薪3500,这个工资应该这样算合法
一个礼拜休一天,底薪3500的工资,通常根据月实际出勤天数来计算。选择计算方式时,应确保符合《全国年节及纪念日放假办法》等相关法律规定,并考虑企业实际情况和员工
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
温州律师
同城律师:
苍南县律师
洞头区律师
乐清市律师
平阳县律师
瑞安市律师
泰顺县律师
文成县律师
永嘉县律师
鹿城区律师
龙湾区律师
瓯海区律师
龙港市律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
申请加班工资申请书范文格式
5869人下载
加班工资的仲裁申请书
5869人下载
仲裁申请书(加班工资,社会保险等)
5869人下载
辞职扣工资仲裁申请书
5869人下载
律师解答动态
1小时前
天习律所律师
近期帮助 40560 人
我是技师,拿了一个50天的保底,但是合同签了一年我想直接走掉,会有什么问题
2小时前
张诗浪律师
近期帮助 358 人
你好我想请律师打离婚官司可以吗
2小时前
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
我想找个律师帮我开庭
3小时前
李晓航律师
近期帮助 168240 人
起诉拖欠抚养费,但不知道现住址,也不知道电话。只有户所在地址,和身份证号码,请问发院会受理吗?
昨天23:47
张前康律师
近期帮助 106 人
你好,咨询一下保险公司说有部分伤情不是事故拒绝赔付医疗费这种怎么办
昨天23:41
周汉超律师
近期帮助 192 人
你好,我被用人单位,辞退了,有赔偿金吗,理由是不符合用人单位
昨天23:36
周汉超律师
近期帮助 192 人
试用期怀孕,公司在试用期最后2天告知考核不合格,给予辞退员工?合法吗
昨天23:35
邓立庆律师
近期帮助 10849 人
了解一下工伤赔偿问题
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询