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我在厂里打暑假工,星期天强制我去加班,不去就给我记旷工
更新时间:2023-08-14 17:28:30
问题描述:
我在厂里打暑假工,星期天强制我去加班,不去就给我记旷工
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9位律师解答
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国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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人单位强制加班不合法,劳动者可以拒绝,必要时报警向劳动行政部门投诉
2023.08.14 17:28:30
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郑登卿律师
服务地区:广东-深圳
180-9892-6414
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您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
2023.08.13 11:27:23
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广东凡天律所律师
服务地区:广东-深圳
186-6435-9787
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可以不去,直接拒绝,克扣工资属于违法
2023.08.14 11:34:22
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
咨询我
你好 这是不合理的 可以申请仲裁
2023.08.13 21:10:52
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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你好! 这个行为是 不合法的
2023.08.13 16:16:43
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平台法律顾问团队
官方
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1142224
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1、用人单位规定没加班算旷工,劳动者可以到劳动行政部门投诉,或者到
劳动仲裁
委员会申请仲裁。
2、法律依据:
《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十一条,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
《
中华人民共和国劳动法
》第四十一条,单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
2023.08.13 11:16:19
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综合律师团队
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124043
人 · 响应时间
平均1分钟内
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没加班算旷工的,可以先向本单位
劳动争议
调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第四条发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.08.13 11:16:46
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找法网咨询顾问
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918424
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平均1分钟内
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没加班算旷工的,可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以直接向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
2023.08.13 11:16:51
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王晓君律师
服务地区:广东-深圳
您好,在深圳嘛,现在情况怎样了
2023.08.14 09:43:50
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