首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
福建法律咨询
>
厦门法律咨询
>
厦门讨薪
> 咨询详情
企业老板不愿意赔偿员工的经济补偿,又没有证据证明做了多少年,这种情况应该怎么办
更新时间:2024-04-30 11:16:29
问题描述:
企业老板不愿意赔偿员工的经济补偿,只给基本工资逼着员工自己辞职,又没有证据证明做了多少年,这种情况应该怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区:安徽-合肥
153-7527-7426
咨询我
可以根据工资流水、社保缴纳记录等材料证明工作时间。
2024.04.30 09:18:31
点赞
发的现金,如何提交证据
2024.04.30 09:29:37
福建衡推律师
服务地区:福建-福州
130-0383-7568
咨询我
你好 可以沟通下,具体是怎么样呢
2024.04.30 11:16:29
点赞
张全明律师
服务地区:福建-厦门
136-0090-0148
咨询我
那就整理材料去劳动仲裁。
2024.04.30 09:21:24
点赞
谕维律所律师
服务地区:福建-福州
186-2836-0836
咨询我
您好这边是可以帮您的
2024.04.30 09:12:36
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1651579
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
劳动者辞职不能要求公司支付经济补偿,但用人单位有下列情形之一的,劳动者解除劳动合同可以要求用人单位支付经济补偿:未及时足额支付劳动报酬的;未依法为劳动者缴纳社会保险费的;未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;其他。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.04.30 01:25:03
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
592020
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
法律分析:在我国公司辞退劳动者时,按照每工作一年支付这类人员一个月的工资赔偿这类劳动者的合法损失。相关的劳动人员应积极的按照法律规定,对这类人员的工资进行发放。如拒不支付的,应积极的向当地的劳动监察部门进行举报办理。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.04.30 01:25:06
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1748408
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
劳动者由于个人发展、薪资、福利等私人原因主动辞职的,公司不进行补偿。但公司违反法律规定,损害劳动者权益的,劳动者可以解除劳动关系并索要经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024.04.30 01:25:07
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者的经济补偿应当怎么计算
劳动合同纠纷
145
公司马上就要闭店了,老板不想赔偿随便调一个店逼员工自己离职,这种情况怎么处理?
你好。可以不同意调岗主张相应的赔偿
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
支付经济补偿的年限最高不超过
劳动合同纠纷
435
公司终止合同应赔偿几个月的工资呢
合同纠纷
1015
现在我们餐厅要倒闭了,但公司让我们签的外包合同,老板拒不赔偿,工资也不能人走账清,该怎么办
您好,建议通过法律途径维权
全部19个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳动者被辞退可以索要经济补偿吗
劳动合同纠纷
285
公司通过频繁找回、放假等手段,导致员工无法干临时工维持生计,从而逼迫员工自愿离职。应该如何处理这种情
劳动合同纠纷可以找劳动监察大队或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
政府征收土地,要求企业搬迁,但老板只愿意赔偿员工基本工资,应该如何处理员工的赔偿问题?
需要。根据返乡的有关规定,企业取得符合规定的政策性搬迁、处置收入的,按照搬迁方案异地重建后恢复或者转换原生产经营业务或者新生产经营业务的,应当扣除搬迁、处置收入
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
要求员工轮换不支付工资,本质上是强迫员工自己受不了就辞职,这样合法吗?员工能做什么?
如果公司老板单方面降低工资是不合法的。 法律上没有变相辞退的规定,公司单方面降低工资是不合法的,可以申请劳动仲裁。工资待遇属于劳动合同的必备条款,如果公司想降
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
拒绝调岗和待岗后,和公司协商离职,但是公司不想给全额补偿金,只想给一个月补偿金?这种情况怎么办?
你可以不同意,也不要辞职,要求单位全额支付经济补偿金。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1600
工厂无事可做,往往有一点小事,一个月工资1000左右,老板耍无赖,要求自己辞职离开,老板不愿意赔钱,
劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。 根据《劳动合同法》第四十条 【无过失性辞退】有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1170
公司关门又不想赔双倍工资,现采取停业整顿一个月只发最低基本工资,以此逼员工自己离职,这样做合法么?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
雇员请假一个月包括法定假日,法定假日算工资吗?
法定假日是算工资的。劳动者在法定休假日期间正常休息的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。劳动者在法定休假日期间被用人单位安排加班的,用人单位要支付不
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
820
我以前在一家未开业的商店工作,因为一些事情离开了。不给工资
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
720
他乱扣工资?我该怎么办?
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
500
老板拖欠工资,但老板是黑户
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当地劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
575
在工伤期间,公司每天只支付几十元的工资
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
收童工,还不发工资咋办
可以打12333劳动部门投诉或劳动仲裁
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
云锡集团招聘年薪包括五险一金单位缴纳部分吗?
年薪与五险一金具体看合同约定。若合同明确年薪包含五险一金,则单位缴纳部分已计入年薪;若合同未明确,则需咨询单位或查看相关政策,确保自身权益不受损害。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
暑假工电子厂周末有双倍工资吗
暑假工周末双倍工资。操作方式:1. 提前与用人单位明确工资待遇;2. 保留加班证据,如工时记录等;3. 如遇未支付情况,及时与用人单位沟通;4. 沟通无果可向劳
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
厦门律师
同城律师:
思明区律师
海沧区律师
湖里区律师
集美区律师
同安区律师
翔安区律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
电视台广告员工的辞职申请书
5869人下载
京东员工辞职申请书
5869人下载
电信公司员工辞职申请书
5869人下载
办事处员工辞职申请书
5869人下载
律师解答动态
8分钟前
阳贻峰律师
近期帮助 8907 人
细节或证据不足
8分钟前
刘江律师
近期帮助 3081 人
学生在校打球被同学撞伤骨折对方有责任?
9分钟前
龚娇律师
近期帮助 485 人
以租代购公司户的车我现在身体不适想要退车.然后我去租车公司问了怎么处理,第一把车退回公司公司在转租出
12分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
公司没给买社保
14分钟前
董伯文律师
近期帮助 3 人
买卖国家公文公章罪
16分钟前
程先涛律师
近期帮助 6697 人
你好,我想咨询一下,就是我爸爸出车祸,然后我上面有哥哥,我是他第二个女儿,像这样子,我们有继承权吗?
17分钟前
邹文娟律师
近期帮助 402 人
二婚没领结婚证,赔偿金能分到吗
23分钟前
于祝律师
近期帮助 610 人
生父有记录,继父可以作为政审材料给子女做政审背景嘛
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询