上了差不多一年半未签劳动合同,劳动仲裁的二倍工资怎么算,

更新时间:2024-04-29 19:36:22
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上了差不多一年半未签劳动合同,劳动仲裁的二倍工资怎么算,
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    你好,超过一年没有签订劳动合同的赔偿是从你满一个月后的次月开始,公司应支付二倍工资,到十一个月以后可以视为签订无固期劳动合同。协商不成可以申请劳动仲裁维权。
    2024.04.29 16:41:54
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  • 霍亮律师
    服务地区:天津-天津 152-2263-7543
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    您好,从第二个月起致第十二个月总计可以主张十一个月的工资
    2024.04.29 14:35:09
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  • 郭明律师
    服务地区:天津-天津 131-1002-2828
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    从第二个月至第十二个月再给一倍工资。
    2024.04.29 14:28:40
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  • 戴旭律师
    服务地区:天津-天津 135-0209-7029
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    你好可以进一步沟通 是什么原因
    2024.04.29 16:04:52
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    您好, 要知道你的月工资收入
    2024.04.29 14:39:49
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  • 樊文兵律师
    服务地区:天津-天津 139-2011-3669
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    您好,从第二个月开始计算二倍工资
    2024.04.29 17:05:31
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  • 天津东方律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2250-5107
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    您好,您要咨询劳动的问题吗W?
    2024.04.29 16:17:10
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  • 天津卓旭律所律师
    服务地区:天津-天津 155-2252-1115
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    您好,请详细说说事情经过。
    2024.04.29 14:41:32
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,按照17个月工资主张
    2024.04.29 19:36:22
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  • 王畅律师
    服务地区:天津-天津 182-2240-3306
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    您好,请您说说具体细节^
    2024.04.29 14:43:06
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  • 张志杰律师
    服务地区:天津-天津 180-0210-8515
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    您好,,可以申请劳动仲裁
    2024.04.29 15:17:37
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  • 泰仁律所律师
    服务地区:天津-天津 181-1783-9638
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    可以主张要求经济补偿的
    2024.04.29 15:27:48
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如何保障劳动者的合法权益
如何保障劳动者的合法权益
解除劳动合同 642
在职期间,没续签合同,3个月,二倍工资差额怎么计算
未签订劳动合同的二倍工资应当自用工之日起第二个月开始支付直至签订劳动合同前一 日,或劳动关系终止前一日。但用工之日起超过一年仍未签订劳动合同的,二倍工资应当 计
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不签劳动合同,用人单位支付2倍工资应该怎么算
您好,一年之内没有签订劳动合同,可以主张2倍赔偿的。
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未签劳动合同,离职后劳动仲裁,双倍差额怎么算?
法律分析:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。没签劳动合同的仲裁,根据相关法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年
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劳动仲裁未签订劳动合同,双倍工资会怎么样计算
劳动仲裁双倍工资在计算时有约定双倍工资,按照约定来支付双倍工资,没有约定双倍工资,先确定正常的工资作为基数,再进行双倍工资的计算。用人单位需要支付二倍工资的情形
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不签劳动合同赔偿的2倍工资怎么算
根据我们国家的具体法律,没有签订劳动合同,赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的,用工单位没有跟劳动者签订劳动合同,如果是满一个月没有满一年的,劳动者
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未签劳动合同,被经济性裁员,双倍工资怎么计算,算不算已发每月工资那部分
1、劳动者未签劳动合同双倍工资的计算标准是:劳动者可以就未签劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资进行赔偿,双倍工资计算应以实发工资为基数,已发
全部3个答案 >
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一个债务人欠了很多钱。现在法院只执行他的工资。许多债权人如何分配他的工资??有没有先后执行一说
多份生效法律文书确定的金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取措施的先后顺序受偿。多个债权人的债
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月薪3500单休法定节假日三倍工资是多少呀
你好,三千五除以二十六后计算出日工资
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