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期间没有签任何劳动合同，但是我现在想拿回我应有的工资，应有的工资是每个月2600
更新时间：2024-04-28 18:12:05
问题描述：
我在古茗干了13天，期间没有签任何劳动合同，但是让我摁了个手印并且让我写了不干到8月底每天按50块一天算。但是我现在想拿回我应有的工资，请问可以吗，应有的工资是每个月2600
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上班一个月未签劳动合同我不干了有工资吗
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刚上班时她（他）干不满一个月就走是没有工资的，到现在有大半年的时间了，我想说还能拿回我应得的工资吗？
你好！可以找劳动部门反映的
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没签合同，老板不给工资我在劳动局告得成吗
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不签劳动合同可任意克扣工资吗
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然后没有签任何形式的劳动合同，我想当天辞工当天拿到工资，但是如果老板要扣除其他费用的话，属不属于违法
收集欠款证据去法院去起诉的
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这里有一个问题可能是：作为劳动者，我给私人老板做了工地工作并且应得的工资是3800元，但到现在我还没
给私人老板干活拿不到钱可以到仲裁委员会，仲裁不成可以上诉到法院提起诉讼。工资是工钱的一种类型，工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则
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根据文本生成的问题：根据我上个月离职的情况，如果没有签订劳动合同，按照每月3000元和21.75个工
没签劳动合同辞职用人单位不能扣工资。用人单位未签订劳动合同，自用工之日起超过一个月不满一年，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年，视为签订无固定期限劳动合同
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我的劳动合同写的是2100的工资，现在我们老板没有事让我们干，每个月只给2100的工资，这合理吗
是合理的，成都大部分地区最低工资标准就是2100，不低于最低工资标准的工资就是合法的。按基本工资发放没有问题。
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你好，我在茶馆工作。一开始，我说的是一个月2000元的工资，但现在我一个月都做不到。老板说按50天计
上班一个月没签合同，也没给工资的，劳动者可以通过协商、向劳动行政部门举报、申请调解、仲裁、或者提起诉讼的方式来要回工资。如果超过一个月未签合同的，劳动者还可以要
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你好，我在茶馆做暑期工作。一开始我说的是一个月2000元的工资，现在我一个月都做不到。老板说按50天
在一饭店上班，老板不给工资的处理方式：劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理；可以向调解组织申请调解；可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等多种方式
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我做暑假工，都是一样的工资3600，我想这个月干到30号就走了，如果不到一个月，就要扣我30%的工资
如果用人单位存在违反劳动法的情形，可以不用提前30天辞职。
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我现在在公立幼儿园实习，实习期间有工资吗？
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您好，您是做什么工作的？是否属于特殊工时种类？由于您的简单表述，我无法做出准确推断，还需要您提供更多信息，请速与我沟通，了解事实后，我会尽可能地维护您的法律权益
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我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工讨要工资的方式：1、劳动者可以先和
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即使领导不同意请假，也不能直接离开工作岗位。这可能构成旷工，违反公司规定。建议与领导协商或按公司规定申请请假，确保合法权益不受侵害。如无法达成一致，再考虑其他途
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工厂签订工作合同，不发工资。六天工作日正常离职会发工资吗？
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我2023年1月2月没有去工地干活，但是我一二月份的工资我也没收到我要那个部门反应，电话是什么号
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工程合同签订，保证金交了30万，现在工程是停工，我们可以退保证金吗？从一开始我哦，多没有进场
工程停工时，保证金退还的常见处理方式有协商退还和诉讼退还。您可以先尝试与对方协商，若协商无果，可通过诉讼途径解决。选择处理方式时应考虑时间成本、证据充分性等因素
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