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你好怀孕七个月了了,公司说没有产假
更新时间:2024-04-28 17:24:12
问题描述:
你好怀孕七个月了了,公司说没有产假
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孔德律所律师
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争议可以申请劳动仲裁的
2024.04.28 16:23:28
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姜月律师
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应当根据法律规定进行
2024.04.28 17:24:12
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与单位人事部门商量解决
2024.04.28 15:47:31
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法律分析:可以向人民法院起诉或者向劳动局反映。法律依据:国务院下发的《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
《中华人民
共和
国社会保险法》
第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。
所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
2024.04.28 15:48:03
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