你好，临近预产期公司不给产假

更新时间：2023-10-16 09:56:46

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你好，临近预产期公司不给产假

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宋学斌律师
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您好，根据劳动法，您在临近预产期时有权利请产假。您可以与公司沟通并提供有关的医疗证明，要求他们履行合同义务，并给予您产假。如果公司仍然拒绝，您可以向劳动监察部门投诉。

2023.10.12 16:16:26

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宋林聪律师
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向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对劳动仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。.

2023.10.12 22:39:53

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岳超律师
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产假是国家规定的，只要是符合程序，不需要公司同意

2023.10.12 17:04:56

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王俊颖律师
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你好，产假没法不给可以投诉 12333

2023.10.16 09:56:46

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吴丁亚律师
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你好，可向劳动监察部门投诉反映

2023.10.12 17:03:44

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盈科王雨昕律师
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您好，可以向相关部门进行投诉

2023.10.12 16:20:01

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吴中律师
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您好可就产假问题咨询解答

2023.10.12 16:16:49

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公司不给陪产假，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.12 16:01:21

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如果公司不给陪产假，劳动者可以采取下列方式维权：与公司协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对劳动仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。陪产假即依法登记结婚的夫妻，女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.10.12 16:01:25

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公司不给产假是违反劳动法的。先和公司协商解决，如果协商解决不了的话，可以通过当地的劳动监察部门申诉。

2023.10.12 16:01:27

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王锋律师
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产假是国家规定的，只要是符合程序，不需要公司同意

2023.10.13 11:48:38

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