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我想问一下我们签了入职申请上面有标明试用期七天必须干满一个月才发工资还必须让我们签字,后期如果未满一
更新时间:2024-04-26 13:51:35
问题描述:
你好,我想问一下我们签了入职申请上面有标明试用期七天必须干满一个月才发工资还必须让我们签字,后期如果未满一个月离开工资能要回来了吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵蒙律师
服务地区:河北-石家庄
177-9806-8528
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您好,这是是双方基于诚实守信约定的,但是付出劳动力肯定是有工资的。
2024.04.26 13:51:35
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试用期未满7天离职有工资。只要付出劳动用人单位就应当依法支付经济报酬,在解除劳动合同时用人单位一次付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人单位拒绝支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的可以向劳动监察部门举报,也可以向仲裁委员会申请仲裁。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民
共和
国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.26 10:57:00
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可以向劳动局投诉
2024.04.26 10:57:01
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法律分析:试用期上班了几天是可以拿你的工资的。如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力
资源
和社会保障局劳动监察投诉,要求支付工资。大部分情况下,都是可以要回工资的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.26 10:57:20
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