我想咨询一下，单位几个月不发工资了，我需要准备什么材料，才能尽快拿到工资。

更新时间：2024-04-30 09:51:47

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吴丁亚律师
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您好，拖欠工资可以申请劳动仲裁维权。申请劳动仲裁需要提供您和用人单位之间存在事实劳动关系的证明，您可以提供您和用人单位之间的劳动合同，工作证之类，如果没有这些，您可以把您和用人单位之间的工资袋、工资条或者工资转账记录，如果上述材料也没有，您可以让您的同事、介绍人或者服务对象作为人证证明您和用人单位存在事实劳动关系

2024.04.25 18:06:41

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以拖欠工资为由主张被迫解除劳动关系，申请劳动仲裁主张经济补偿金和工资

2024.04.26 09:28:02

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孙志伟律师
服务地区：天津-天津 156-0219-0566

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你好，凭借银行流水及劳动关系证明到劳动局申请仲裁

2024.04.25 18:32:43

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齐晓玲律师
服务地区：天津-天津 156-2038-4303

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建议您到公司所在地的仲裁委员会去仲裁

2024.04.26 08:04:14

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天津东方律所律师
服务地区：天津-天津 185-2250-5107

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您好，您是遇到了什么法律纠纷呢？D

2024.04.25 17:47:55

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张志杰律师
服务地区：天津-天津 180-0210-8515

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您好，您可以申请劳动仲裁，起诉公司

2024.04.26 08:33:58

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樊文兵律师
服务地区：天津-天津 135-0209-7029

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你好是什么情况可以帮你解决

2024.04.30 09:51:47

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马强律师
服务地区：天津-天津 183-2261-8281

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可以去劳动监察投诉速度是最快的

2024.04.25 20:25:13

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王畅律师
服务地区：天津-天津 182-2240-3306

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您好，请您说说具体细节^

2024.04.25 17:43:20

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可以先通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

2024.04.25 17:19:51

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法律分析：几个月不发工资可以通过以下方式解决：
1、沟通协商解决；
2、协商失败，拿起法律武器维护合法权益（搜集或者保留一些证据，能够证明劳动者与这个单位存在劳动关系的，比如工作牌、工资卡、考勤记录等任何一个，或者是单位给劳动者交的保险是最好的证据。）；
3、除了以上两种渠道外，应理性对待工资不发的事情，千万不要用过激的言行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.25 17:19:56

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1、劳动合同等证明存在劳动关系的证据
2、证明因疫情无法上班的证据，当地的政府政策等，一般从当地政府网站可以下载
3、工资发放的证明，证明单位未支付该期间的工资。
通常情况下，非因劳动者原因导致无法提供劳动的，在第一个工资支付周期内应当正常支付工资，从第二个月开始，单位需要支付生活费，通常为当地最低工资的70%-80%（各地有一定的差异）

2024.04.25 17:20:20

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天津简阳律师
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您好，建议您先协商解决。协商不成可以起诉

2024.04.26 08:29:01

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杨华律师
服务地区：天津-天津

用人单位拖欠工资的,劳动者可以以未按时足额发放工资为由,向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,

2024.04.26 09:26:23

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