我进入工厂两年了，厂里一直没有为我买社保，我可以写被迫离职通知书吗？可以要求赔偿吗？

更新时间：2024-04-25 18:20:23

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赖启徇律师
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我进入工厂两年了，厂里一直没有为我买社保，我可以写被迫离职通知书吗？可以要求赔偿吗？

2024.04.25 18:20:23

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邓开明律师
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你可以工厂未为你购买社保为由被迫辞工，申请劳动仲裁请求裁决工厂向你支付经济补偿。

2024.04.25 12:56:44

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李翠英律师
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你好，可以以未购买社保为由要求解除劳动关系支付经济补偿金。

2024.04.25 13:16:03

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广东杰誉律所律师
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你好，可以保留证据到劳动监察大队投诉q

2024.04.25 12:47:08

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丘敏律师
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您好，可以写被迫离职通知书要求赔偿的

2024.04.25 16:37:31

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许发律师
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可以被迫离职，仲裁公司经济补偿金

2024.04.25 14:12:58

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郭进律师
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你好，请问是否有签劳动合同？

2024.04.25 15:21:32

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威法律师
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你好，没买社保可以主张补缴

2024.04.25 14:26:34

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刘斌律师
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你好！可以申请劳动仲裁的

2024.04.25 14:38:57

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王晓君律师
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可以提被迫离职来仲裁公司的

2024.04.25 15:45:19

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单位没有给员工交社保，员工离职后，是可以要求单位赔偿的。用人单位与劳动者签订劳动合同后，应当全面履行劳动合同。现公司未按照劳动合同约定为员工缴纳社会保险。如果经员工多次催告后仍不为其缴纳社会保险，则已严重侵害了劳动者的合法权益。
根据法律依据：《劳动合同法》
第三十八条规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；”
第四十六条规定：“劳动者因第三十八条解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。”
因此，因公司未为其缴纳社会保险提出解除劳动合同后，有权要求公司支付经济补偿金。
扩展资料：
《劳动法》中关于公司给员工缴纳社保的具体规定：
用人单位和劳动者必须依法缴纳社会保险费。
根据《劳动法》第七十二条、《社会保险法》第五十八条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

2024.04.25 12:08:20

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一、员工离职时公司没交社保赔偿标准
劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金;工作1年支付1个月工资。
并且可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉，要求补缴社保。法律依据：《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
《社会保险法》第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

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2024.04.25 12:08:28

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补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。

2024.04.25 12:08:49

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