在工厂工作15左右，但是没有买社保，又过了退休年龄了，可以被迫离职吗？赔偿会成功吗？

更新时间：2024-03-04 10:10:02

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丘敏律师
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你好，如果认为公司规章制度违法，可以向劳动保障监察大队投诉。如需帮助可联系本律师。

2024.03.02 16:44:05

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许发律师
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您好，可以申请劳动仲裁！请问有签劳动合同吗？

2024.03.02 09:56:15

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广东才源律所律师
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您好，，这个只能要求公司补交或者是经济赔偿

2024.03.04 10:10:02

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李翠英律师
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你好，满退休年龄是没有经济补偿金的。

2024.03.03 20:45:39

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郭进律师
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你好，已到退休年龄，无法主张赔偿

2024.03.02 11:28:12

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刘斌律师
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你好不合理的哦可以起诉的

2024.03.02 10:49:27

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法律分析：用人单位有此种情形的，劳动者可以与用人单位协商补缴社保，协商不成的，可以申请劳动仲裁。如果是已经达到法定的退休年龄劳动合同终止，单位可以不予缴纳员工保险。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。
个人社会保障号码为公民身份号码。

2024.03.02 09:44:25

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你好，建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权

2024.03.02 09:44:52

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法律分析：
1、员工以没有缴纳社保为由离职，可以要求公司支付经济补偿金及补交社保；
2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。

2024.03.02 09:44:53

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