首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置：
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞讨薪
> 咨询详情
单为以效益不好为由，安排轮休，工资按当地基本工资发放，违法吗？
更新时间：2024-04-23 13:39:39
问题描述：
单为以效益不好为由，安排轮休，工资按当地基本工资发放，违法吗？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李翠英律师
服务地区：广东-东莞
134-3303-1325
咨询我
你好，不违法，但你可以以公司未提供劳动条件为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金。
2024.04.22 21:08:46
点赞
王晓君律师
服务地区：广东-东莞
133-3296-4441
咨询我
这种情况是违法的可以起诉要求赔偿
2024.04.23 10:48:38
点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好，请问入职工龄共多长时间了
2024.04.23 13:39:39
点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好！ 这个行为是不合法的
2024.04.23 08:30:10
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
1258308
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
按单位内部的规定执行
2024.04.22 20:33:09
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
1938962
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
协商不成的话可以申请劳动仲裁的
2024.04.22 20:33:16
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
699386
人 · 响应时间
平均5分钟内
咨询我
您好，可以申请劳动仲裁
2024.04.22 20:33:18
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他2位律师解答内容
还有疑问？立即咨询律师！
1分钟提问，海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
工资基数如何计算
劳动合同纠纷
553
公司效益不好，要求员工轮休上一休一，工资按实际出勤结算合理吗？
你好，可以向劳动监察大队投诉的。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议
立即咨询
律师，并详细描述自身问题，以获得
针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。
工资多少要交税？
个人所得税
31187
职工工资有了“行业标准”
最低工资保障
39161
公司以效益不好，安排员工调休，不上满勤，合法吗？
你好 去劳动局启动正常解决
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以业务调整为由给我放假，支付基本工资，是否合法？
公司要辞退员工，应提前一个月书面通知员工（或者加发员工一个月工资立即辞退也行），并按照员工每工作一年发给一个月的经济补偿金（超过半年不足一年给一个月，不足半年给
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司以业务调整为由给我放假，支付基本工资，这是否合法？
如果公司解雇员工符合《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按劳动者在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司因为效益不好，强迫员工轮岗工作，工资按75%支付，绩效停止，合法吗？
您好可以仲裁并主张经济补偿金
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
企业由于效益不佳，强制员工轮岗工作，工资按75%发放，业绩停止发放，合法吗？
法律分析：从法律上来说，公司是不可以随意扣除员工工资的；但是一下这几种情况还是可以有效操作的； 1、员工给公司造成实际的损失，你要保留证据，然后根据此项扣除，不
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1000
公司淡季轮休，强制休假，只发基本工资合法吗？
您 好，可以申请劳动仲裁
全部21个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
705
国庆期间不放假，但之后安排补休，且不发放三倍工资，这是合法的吗？
您好，建议收集固定好对方存在过错的相关证据材料，后期协商不了可以向当地劳动局反映要求处理。具体可以联系免费讲解详细处理意见。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
所有财产均由供应商保留。拖欠我们工人的工资是劳动仲裁的。那么我们怎么才能拿到工资呢？
你好，《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
490
未成年进厂急辞被扣工资
如果未成年工被公司违法解雇，可以首先尝试与用人单位协商解决，要求恢复工作或者给予合理的赔偿；如果协商无果，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位承担违法
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
425
老板拖欠工资
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
老板扣你一半的工资不给你怎么办？
对老板扣工资问题，您有多种处理方式。首先，可以尝试与老板沟通协商；若无果，可以向劳动行政部门举报或申请劳动仲裁；若对仲裁结果不满，还可提起诉讼。选择处理方式时，
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
335
公司以不公平、不透明的绩效考核不合格为由，强迫我辞职，我可以提出劳动仲裁吗？
你好，如果您提前30天以书面形式通知公司提出辞职，30日后您可以自动离职解除劳动合同，如果对方有扣押工资等情况您可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
主动离开老板不发工资，而且没有签订劳动合同
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
离职不干了没有提前讲直接走了老板折扣工资怎么办
离职扣工资问题，可采取以下操作：1. 协商解决，与老板沟通达成共识；2. 投诉处理，向劳动监察部门反映情况并要求处理；3. 仲裁申请，向劳动争议仲裁委员会提出仲
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
薪水只有一半，怎么处理？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣：
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
昆明律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐：
东莞律师
同城律师：
莞城区律师
南城区律师
东莞东城区律师
万江区律师
石碣镇律师
石龙镇律师
茶山镇律师
石排镇律师
企石镇律师
横沥镇律师
桥头镇律师
谢岗镇律师
东坑镇律师
常平镇律师
寮步镇律师
大朗镇律师
麻涌镇律师
中堂镇律师
高埗镇律师
樟木头镇律师
大岭山镇律师
望牛墩镇律师
黄江镇律师
洪梅镇律师
清溪镇律师
沙田镇律师
道滘镇律师
塘厦镇律师
虎门镇律师
厚街镇律师
凤冈镇律师
长安镇律师
其他人在咨询：
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本，下载低至
¥9.9
/篇
产假工资发放申请书
5869人下载
工资发放制度流程
5869人下载
劳动合同（工资按月发放）
5869人下载
员工工资发放制度
5869人下载
律师解答动态
15分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
三方责任，一方无驾驶证车脱审。为什么他们当初答应的是把做保险给无驾驶证脱审的车修车到现在为什么不放车
16分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
我把微信群群主转让给别人，别人之后所有管理的事物跟我还有关系吗，承担的责任跟我有关系吗
17分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
法院会不在工作品给打电话吗
28分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
欠朋友钱换完了张口要利息
29分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
男方不愿意离婚，女方要求离婚
31分钟前
周黔灵律师
近期帮助 678 人
你好，怎么要回给前男友的转账
35分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
单位让交五险一金，如果离职了，能把钱退回吗？
43分钟前
崔斌律师
近期帮助 24319 人
我是上个月跟部门主管提出的离职，有录音。但是主管不认可30天自动离职这件事情，这个月办不了离职手续
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问？60分钟无限次追问
立即咨询
