顾客给了差评直接扣员工一千块钱合法吗

更新时间：2024-04-22 16:27:23

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顾客给了差评直接扣员工一千块钱合法吗

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不完全合理。根据劳动法规定，企业单方面因客户评价扣除工资需有明确的规章制度支持，并经劳动者同意或符合合同约定；若无相应依据，则可能构成克

2024.04.21 22:49:54

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吴丁亚律师
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你好，不合法，克扣工资可向劳动监察部门投诉维权

2024.04.22 10:18:48

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盈科王雨昕律师
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您好这个不合法您可以去劳动仲裁维权。

2024.04.22 09:20:55

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李红律师
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可以仲裁要求单位支付拖欠的工资

2024.04.22 16:27:23

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吴中律师
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您好可就扣工资事宜进行咨询。

2024.04.22 09:21:45

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单位涉嫌违反《劳动合同法》，可以申请劳动仲裁，维护合法权益

2024.04.21 22:44:20

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你好。为什么发生冲突？建议申请劳动仲裁

2024.04.21 22:44:52

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你好，可以向劳动局投诉

2024.04.21 22:44:59

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单位无故克扣员工工资是违反《劳动法》的行为，也损害了劳动者的合法权益。但是，用人单位在特定的情况下也可以扣除劳动者工资。根据劳动部的《工资支付暂行规定》第十六条

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