入职第一天就签合同吗？

更新时间：2024-05-29 21:12:47

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入职第一天就签合同吗？

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入职第一天就签合同正常。公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。

2024.05.27 12:24:48

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根据法律规定，签订劳动合同的期限自入职之日起不能超过一个月

2024.05.28 09:28:17

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入职30天内企业要跟劳动者签订合同

2024.05.27 13:42:25

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不一定，一个月之内应当签合同

2024.05.29 21:12:47

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入职第一天签合同正常。依据《劳动合同法》规定，用人单位应在用工之日起一个月内与劳动者签订书面劳动合同，以明确双方的权利和义务。若未及时签订，可能面临法律责任，影响企业声誉及员工权益保障。

2024.05.27 11:42:17

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视公司规定而定。一般入职后一个月内签劳动合同。若公司规定第一天签则须签，否则可稍后签订，但最迟不超过一个月。如公司违规，劳动者可向劳动监察部门投诉。

2024.05.27 11:42:30

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入职第一天是否签合同视公司规定而定。通常情况下，公司会在员工入职一个月内完成合同签订。若公司规定入职即签，则应遵从。员工可咨询公司人事部门或查阅员工手册了解具体规定。

2024.05.27 11:44:08

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