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我老爸在公司干了十多年,他去年在公司做活后,公司不要他了。他还能追究公司没买社保的责任嘛。
更新时间:2024-04-19 23:03:28
问题描述:
我老爸在公司干了十多年,他去年在公司做活后,公司不要他了。他现在已经61岁了,他还能追究公司没买社保的责任嘛。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周清智律师
服务地区:四川-成都
134-0841-2645
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您好,具体情况是什么样的呢?麻烦详细阐述下,
2024.04.19 23:03:28
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如果是因为社保引起其他问题,则仲裁委会受理。
比如
说因为单位没有购买社保而辞职,这个时候可以主张经济补偿的,这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
2024.04.19 22:44:17
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劳动者对劳动行政部门处理的社保纠纷不服时,可以提起行政诉讼。
2024.04.19 22:44:53
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法律分析:企业不给员工买社保,劳动者可以要求解除劳动合同,并要求经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2024.04.19 22:45:00
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