我今年3月4号来这里上班,这个月是发2月份的工资,我想问合理吗?

更新时间:2024-04-19 13:44:37
问题描述:
你好,我今年3月4号来这里上班,今天他告诉我要下个月28号才能发工资,这个月是发2月份的工资,我想问合理吗?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李耀光律师
    服务地区:江苏-无锡 151-9668-1348
    咨询我
    你好,如果经过你的允许的话是可以的。
    2024.04.19 13:44:37
    点赞
  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
    咨询我
    你好,不合理,可以向劳动部门投诉
    2024.04.19 13:11:21
    点赞
  • 律典法律律师
    服务地区:江苏-苏州 139-1311-1148
    咨询我
    您好!无理由延发工资是违法的
    2024.04.19 13:18:35
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助309928 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我

    一、当月工资下月发合法吗
    1、当月工资下月发不合法。依据我国劳动法的规定,劳动者的工资是每个月进行发放的,如果用人单位无故将本月的工资拖到下个月才发,是属于违反劳动法的行为。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
    2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条
    【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
    劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
    用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
    用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
    二、多久不发工资算违法
    没有明确规定多久不发工资算违法。
    用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。
    2024.04.19 12:28:35
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
我想问一下我在学校里面的奶茶店兼职店长和我说工资要压一个月,下个月才发这个月的工资。这个合理吗?
从法律的角度来看,《工资支付暂行规定》第七条明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。这意味着,只要单位按照劳动合同约定的日期发放工资,且支付周期不超
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工资税率是什么
工资税率是什么
工资福利 5415
工资多少要交税?
工资多少要交税?
个人所得税 31187
我12月份离职,平时都是8号发工资,说我这边要在缓一个月才能发放我12月份工资,这样合理吗?
您好,这种情况不合理,我建议你与单位协商,尽快把工资发给你,实在不行向劳动监察大队投诉。
全部8个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我在试用期辞职工资发不了,需要下个月28号才能发压。我一个月合法吗?
试用期辞职不发工资违法,由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。工资应当以货币形式
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我上班的时候,没人告诉我下个月发这个月的工资现在是发工资的日子。我问她工资,他告诉我下个月再发
劳动法规定,超过约定的日期来发工资的就算拖欠工资。而单位一般超过一个工资支付周期来发工资的,劳动者就可以依法通过向劳动行政部门投诉等方式来维权。法律依据:《中华
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,我20号发工资,17号辞职。老板说上个月工资20号发,这个月工资要等下个月。合理吗?
辞职工资要一个月后发不合法。根据法律规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。不得克扣或者无故拖欠劳动者的
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问我正常辞职。他说上个月的工资需要这个月,月底的工资需要下个月才能发
辞职所在当月工资,公司通常在规定工资发放日发放;也可以在解除劳动合同时一次性发放。公司迟发工资超过7天,且没有正当理由的,属于拖欠工资,劳动者可以通过向劳动行政
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国庆节三天假被要求强制上班怎么办,能不能上班
你是否有请假条?可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板用员工的工资威胁员工怎么办?
你好,建议及时申请仲裁,并申请财产保全
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
被客户投诉后,公司扣我1000元是违法的吗?
公司是否有证据,是否有相应的规章制度?必要时可以仲裁的
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
现场工作强行扣钱怎么办?
建议协商处理,或者去劳动部门投诉
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
父母的工资能不能打到孩子的卡上?
你好,根据合同约定处理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
你好,请问一下公司变相改变我的工资结算方式,本人拒绝,现在没办法的情况下想离职,可以申请赔偿吗
当然可以。这个是劳动法和劳动合同法赋予劳动者的权利。根据劳动合同法规定,用人单位不按时足额提供劳动报酬,劳动者可以解除劳动合同,用人单位要对劳动者进行劳动补
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
刚刚
赖启徇律师
近期帮助 8715 人
怀孕了七个月被男朋友打
4分钟前
赖启徇律师
近期帮助 8715 人
我未成年,我在北京红十字基金会捐款8.88元后说反现1888元,后因为我未成年而账户冻结6万元
13分钟前
刘云海律师
近期帮助 20982 人
男方因赌博导致妻子名下的信用贷款,这个是共同债务吗
17分钟前
安徽汇吉律所律师
近期帮助 16520 人
我想咨询一下抚养权的问题
18分钟前
郭有盟律师
近期帮助 316 人
彩礼给了38000,男方在我手机里借了代款小孩的生活费我没有给,彩礼需要返还吗?孩子判给谁
19分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
我和中介干了5天没有工时。被开除的。中介合同干满7天。厂里是干满三天?中介一直不发工资。
23分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
公司未签劳动合同,还拖欠工资
23分钟前
石健伟律师
近期帮助 18698 人
老婆给和前夫生的孩子抚养费我能要回来吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询