在公司工作了14年,公司现在提出裁员可以赔偿多少钱?

更新时间:2024-04-19 17:00:22
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在公司工作了14年,公司现在提出裁员可以赔偿多少钱?
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  • 九泽律所律师
    服务地区:浙江-杭州 198-8323-9796
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2024.04.19 17:00:22
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  • 朱卓律师
    服务地区:浙江-杭州 133-6195-6267
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    若单位无合法理由辞退导致劳动者离职的,在工作14年的情况下应支付28个月工资作为赔偿金
    2024.04.19 09:55:52
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  • 杨健律师
    服务地区:浙江-杭州 136-7582-4644
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    如果是经过审批的裁员,可以赔N+1,也就是15个月的工资
    2024.04.18 20:25:39
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    可以要求对方按照月工资收入可以要求对方按照月工资收入支付
    2024.04.18 23:10:12
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  • 应娅婷律师
    服务地区:浙江-杭州 181-5717-8251
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    签过公司劳动合同的,看一下期限来计算多少工资
    2024.04.19 11:14:44
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  • 程杰律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6883-2993
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    您好,合法裁员需要支付经济补偿金n+1
    2024.04.18 20:10:23
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  • 李鹏律师
    服务地区:浙江-杭州 138-6740-0852
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    这个可能会赔偿14个月的工资作为补偿金
    2024.04.18 22:06:50
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  • 沈晓刚律师
    服务地区:浙江-杭州 188-6712-4612
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    你好可以要求赔偿n➕1经济补偿金
    2024.04.18 19:52:01
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  • 北鼎律所律师
    服务地区:浙江-杭州 191-0675-8218
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    您好,很高兴为您提供优质的服务
    2024.04.18 20:17:19
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好 请问下具体情况如何的呢
    2024.04.18 20:18:13
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  • 煊为律所律师
    服务地区:浙江-杭州 180-6795-8975
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    你好,平常一个月大概多少钱
    2024.04.18 19:54:26
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  • 浙江顾典律师
    服务地区:浙江-杭州 156-0165-7962
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    你好 这个问题可以解决的
    2024.04.18 20:11:35
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州 400-6062-2325
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    可以法院起诉赔偿处理的
    2024.04.18 20:22:11
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  • 杜文芳律师
    服务地区:浙江-杭州 183-3296-2868
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    您可以要求经济补偿金等
    2024.04.19 12:59:50
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裁员赔偿的计算
裁员赔偿的计算
劳动工伤 1355
在公司工作了11年多,要被裁掉,能赔多少钱?
公司辞退员工应该按照以下标准赔偿员工: 1、按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准支付; 2、六个月以上不满一年的,按一年计算; 3、不满
全部3个答案 >
888 人咨询过
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我怀孕四个月了,现在公司要裁员,请问能赔偿多少?
1、怀孕女职工要求公司继续履行劳动合同;2、怀孕女职工不要求继续履行劳动合同的,要求公司支付经济赔偿金2N及三期工资赔偿(有的地方不支持三期工资赔偿或只支持部分
全部23个答案 >
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在一家公司工作了16年,公司要裁员,如果裁员,我们能得到多少赔偿?
如果劳动者被用人单位经济性裁员的,应当获得经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计
全部3个答案 >
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在公司8个月,现在公司裁员,需要赔偿多少
用人单位经济性裁员,应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;用人单位违法裁员应当按经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金
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我在公司裁员了,干了一年半,公司赔偿多少,才合理
你好,公司是协商裁员还是违法裁员?
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我工作了半年,社保交了三个月,现在公司要裁人,这个可以赔偿多少钱?
您好!国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的,这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情
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要不要辞职?有补偿吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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法定假日休息了,还能多一天休息吗
法律分析:如果按国家规定,至少应该有法定节假日10天加上法定休息日,一般工人一年总共可以休息110天到120天之间,大概占整年的三分之一。法律依据:《全国年节及
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公司文员说试用期提前七天辞职,我没有提前七天辞职。这合法吗?
《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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未签订三方协议,是否有效?
你好,一般来说协议有效。如果您还有其他疑问
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想辞职,可以吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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888 人咨询过
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签了一年的临时劳务合同,中间想辞职,提前30天提交离职申请可以走吗?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,试用期的话需要提前三天
全部2个答案 >
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上班实习期一个月,休了两天,迟到了,然后就要求把工资一天的工资全部扣了,正常吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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