我在公司裁员了，干了一年半，公司赔偿多少，才合理

更新时间：2022-11-25 20:17:50

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王冰律师
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干了一年半被采用可以要求赔偿两个月工资

2022.11.25 13:52:43

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广东天习律师
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你好！经济性裁员一年一个月的补偿。

2022.11.25 12:26:45

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吴名取律师
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你好，可以据此主张四个月的赔偿金，

2022.11.25 13:48:09

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杨永律师
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这个可以赔偿两个月的经济补偿金的

2022.11.25 13:54:52

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鑫超律所律师
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你好，辞退是需要双倍赔偿金的

2022.11.25 14:46:37

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华然律师
服务地区：广东-广州 199-2877-8872

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可以索要赔偿，待遇多少呢

2022.11.25 14:02:00

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公司裁员赔偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的，标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿；不满六个月的，补偿半个月的工资。经济补偿的支付标准还根据劳动者的月工资与用人单位所在地区上年度职工月平均工资的关系进行调整。如果劳动者的月工资高于该平均工资的三倍，则经济补偿的支付标准按该平均工资的三倍计算，且支付年限最高不超过十二年。这里的月工资是指劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

2022.11.25 12:16:03

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威法律师
服务地区：广东-深圳

你好，根据你描述公司赔偿N

2022.11.25 12:20:43

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，根据你描述公司赔偿N

2022.11.25 12:20:54

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吴国公律师
服务地区：广东-广州

你好，裁员可以主张补偿金U

2022.11.25 12:34:34

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广东运持律所律师
服务地区：广东-佛山

你好，如果是签订劳动合同的情况下和未签订劳动合同是有不同的

2022.11.25 12:37:33

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陈世炫律师
服务地区：广东-广州

你好，按照一年一个月工资标准计算赔偿的

2022.11.25 12:49:45

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吴雁萍律师
服务地区：广东-广州

你好，正常补偿是N加1的标准

2022.11.25 13:13:39

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贾俊亮律师
服务地区：广东-东莞

你好,用人单位应当支付经济补偿金.经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的按照一年计算,不满六个月的,支付半个月经济补偿金.应当支付1.5个月的月工资作为经济补偿金.(月工资为解除劳动合同或者终止前十二个月的平均工资)
另外,是否有签劳动合同?没有签订劳动合同应当支付双倍工资.

2022.11.25 14:49:52

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蒋翔律师
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可以要求支付经济补偿金

2022.11.25 14:59:49

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罗翔律师
服务地区：广东-广州

要看具体情况，经济补偿金应该是1.5个月的工资。

2022.11.25 16:20:36

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陶坤玲律师
服务地区：广东-广州

你好，公司是协商裁员还是违法裁员？

2022.11.25 20:17:50

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