说的是保底工资4500，然后在那里上班上了38天离职了，结算工资的时候老板突然说要按照计件来结工资就

更新时间：2024-04-17 18:01:22

问题描述：

去厂里上班的时候，说的是保底工资4500，然后在那里上班上了38天离职了，结算工资的时候老板突然说要按照计件来结工资就只给我1000块钱

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

姜月律师
服务地区：浙江-杭州 182-6802-0357

咨询我

双方之间劳动合同如何约定？

2024.04.17 18:01:22

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1345183 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

法律分析：劳动者可以采取以下办法：
1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2、以未及时足额发放工资为由，向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。
若仍想维持劳动关系的，可以只请求支付工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》
第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。
用人单位必须按照法定或劳动合同约定的标准，无条件地向员工发放全部工资，不得以任何形式、任何借口加以克扣。存在克扣的，属于违法行为。

2024.04.17 17:07:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

用人单位拖欠工资怎么处理

用人单位拖欠工资怎么处理

我老婆在公司里上班是按计件算的，后面被无故辞退了，发的工资也就在2500块钱以下。请问这样合理吗？

您好，工资计算是根据劳动合同中规定的计算方式计算，被无故辞退单位需要给予相应的补偿金，若有不合法的可以准备相应证据申请劳动仲裁维护自己的合法权益

全部10个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

该怎么申请劳动仲裁

该怎么申请劳动仲裁

如何维护自己的劳动合法权益

如何维护自己的劳动合法权益

工作了7天，结工资的时候老板只给了我420，要按国家最低标准的工资算，但是当初并没有跟我说

法律分析：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资不按时发放怎么办

工资不按时发放怎么办

之前在一家店做销售申请的时候，后面会议老板说保底工资4000。上班一个月后，老板只发了2500的基本

法律分析：首先和老板协商支付工资，如果是协商不成，那么就投诉到劳动监察大队，或者申请劳动人事争议仲裁。如果都不行的，就直接到人民法院起诉。公司不支付工资是违法的

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

之前在一家店做销售申请的时候，后来开会的老板说保底工资4000。离职一个月后，老板只安排2500的基

老板不给钱且没有合同的，劳动者可以向劳动监察部门投诉。即使没有签订合同，但是只要劳动关系是实际存在，而用人单位不按期或者不足额支付劳动者工资的，就是违法的，可以

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司说好的保底6000的工资，但是因为安排加班各种原因干不到一个月离职的，公司按最低的工资2320发

公司不得无故更改工资发放标准

全部12个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我是暑假的兼职工，然后我干了七天被辞退了，他说工资要按照公司里发工资的日期才能给我们但是照理来说不应

员工被公司辞退，工资是员工离开公司时就应为其结算。用人单位需要在解除或终止劳动合同时一次结清工资。并且工资必须在用人单位与劳动者约定的日期进行支付，不得拖欠劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

我之前在一家单位上班，刚去的时候人事和哪里的经理口头上说工资5000可是到开工资的时候只有4600都

您好，可以申请劳动仲裁维权

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

出去打暑假工，辞工结账的时候老板说工资是每个月的月底发的，然后只给了一千·后来转账给七月份的工资

第一次投诉老板不发工资，劳动者可以向劳动行政部门举报，由该部门责令用人单位在一定期限内支付足额的劳动报酬；也可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司老板欠我工资，因为工作，我怎样才能有效地收回欠款。

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我以前在快递站工作了15天，现在老板一直不给工资该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

有责底薪任务没完成该怎么发，怎么样

老板不给发工资的处理办法： 1、到劳动行政部门举报； 2、到劳动仲裁委员会申请仲裁； 3、如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

公司拖欠员工工资，该怎么办？

你好，可以报警处理

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民间欠债不还怎么起诉

民间欠债不还怎么起诉

单位违章指挥的命令可以不遵守吗，怎么样

对于单位违章指挥的命令，劳动者能够不遵守。劳动者拒绝违章指挥的行为不视为违反劳动合同。若用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违法的，由劳动行政部门责令改正，

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

坐满40天按30元一小时给我计算工资，回来结算工资时又有试用期，我该怎么办

员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工资4000元一个月，单休，3月份做了6天，应该发乡少工资

法律分析：标准的算法是：月每月工作 21.75天。日薪是总工资除以 21.75。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

有个酒吧拖欠工资七个月了现在倒闭了，一直不说什么时候给工资就说在处理这个事情，我需要自己找个律师维权

老板拖欠工资，又跑路的，可运用多种方法追回欠款。 1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

员工辞退结算工资协议书

5869人下载

公司员工辞退结算工资协议书

5869人下载

公司员工辞退结算工资协议通用版

5869人下载

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

刚刚

刘婉律师

近期帮助 47 人

我与建筑队签定了房屋装修合同，施工中，施工中笫三方的人出了事故，与我有责任吗？

4分钟前

丁启新律师

近期帮助 194 人

公司将与我解除劳动关系，但是双方沟通赔偿不一致（本人需要N+1，公司只愿意赔偿：调整上班地点

7分钟前

湖北昭福律所律师

近期帮助 8459 人

朋友欠钱不还咋办

8分钟前

广东深腾律师

近期帮助 7144 人

退休后能追缴工作期公司未买的社保吗

9分钟前

李永会律师

近期帮助 5117 人

你好，左脚第三趾骨骨折工伤能鉴定几级

12分钟前

王奎律师

近期帮助 10157 人

在河南地区，男女双方订婚后，由男方提出的退婚，那么女方需要退还彩礼吗

15分钟前

吴丁亚律师

近期帮助 72323 人

我租了一台手机。现在已经还了8262。还要在还9517。利息太高。这个合法吗

19分钟前

张真睿律师

近期帮助 8064 人

我是早上咨询你的那个，你好

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟