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北京保安说实习期一个月给结工资只结了补助工资是否要仲裁他
更新时间:2024-04-17 17:01:21
问题描述:
北京
保安 说实习期一个月 给结工资 目前 只结了补助工资 问他工资又说15给 15号问他又说25号以内 请我是否要仲裁他
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
服务地区:北京-北京
176-0108-5276
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是的,在这种情况下可以考虑申请劳动争议仲裁以维护自身权益。要求按时足额支付约定的工资,并索回已拖欠的部分。别忘了收集证据支持你的主张。
2024.04.17 13:09:13
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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您好,请收集证据,之后向劳动合同履行地劳动监察大队投诉举报,反映情况,寻求解决。如仍未能解决可以提起仲裁。
2024.04.17 13:30:56
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王俊颖律师
服务地区:北京-北京
400-8332-2276
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您好,您有没有签合同或者其他证据能够证明您入职时约定了工资?您可以到劳动监察大队投诉一下
2024.04.17 15:21:35
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吴丁亚律师
服务地区:北京-北京
135-5275-1245
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你好,克扣工资可向劳动监察大队投诉维权
2024.04.17 17:01:21
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李海江律师
服务地区:北京-北京
138-1134-5618
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您说下您的法律问题我好详细为你讲解
2024.04.17 14:41:35
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孙童律师
服务地区:北京-北京
136-8321-4553
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您好,及时沟通解决问题维护自身。
2024.04.17 13:33:38
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找法网咨询顾问
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1281019
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民
共和
国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.17 12:14:01
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劳动纠纷律师团队
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384688
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平均4分钟内
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024.04.17 12:14:27
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
1158008
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平均2分钟内
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法律分析:实习期不给工资劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者
延长
工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2024.04.17 12:14:28
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