我想咨询一下，签订了一年的劳动合同，甲方用了俩个月，不用了！也未提告知，这种情况如何解决

更新时间：2024-04-23 08:44:34

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吴丁亚律师
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您好，试用期辞退如果用人单位能够充分证明您不符合录用条件，用人单位就无需向您补偿或者赔偿。如果用人单位不能充分证明，那么用人单位就必须向您支付2倍经济补偿金。

2024.04.17 10:48:32

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宋学斌律师
服务地区：北京-北京 176-0108-5276

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根据《劳动法》规定，在无合理理由情况下提前解除合同，应支付违约金或赔偿。首先收集工作证据和通知材料，并与单位协商；如不成可申请调解仲裁

2024.04.16 22:41:43

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我们是家政服务人员，合同里没有明确规定，只是写了及时告知

2024.04.17 07:34:39
王锋律师
服务地区：北京-北京 132-6131-6323

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用人单位违法解除劳动合同,劳动者可以诉求支付双倍的经济补偿或要求支付双倍的经济补偿

2024.04.17 11:16:13

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李红律师
服务地区：北京-北京 137-1760-7990

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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.04.17 10:32:57

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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被无故辞退的，可以搜集证据申请劳动仲裁主张经济赔偿金。

2024.04.17 09:21:07

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王俊颖律师
服务地区：北京-北京 400-8332-2276

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您好，您的情况有可能属于违法解除，可以主张2N 赔偿金

2024.04.17 10:58:31

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于子强律师
服务地区：北京-北京 150-1143-1139

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公司违法解除劳动合同可以要求二倍赔偿金

2024.04.23 08:44:34

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王大军律师
服务地区：北京-北京 178-0179-6817

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您好，非法解雇是可以索要经济补偿金的

2024.04.17 09:04:43

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李众飞律师
服务地区：北京-北京 134-2636-6005

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需要支付经济补偿金，感谢信任与支持

2024.04.17 07:32:45

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冯继刚律师
服务地区：北京-北京 185-1155-2276

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你好，在劳动期内解除，可以主张赔偿

2024.04.17 08:49:39

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李海江律师
服务地区：北京-北京 138-1134-5618

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您说下您的法律问题我好详细为您讲解

2024.04.17 09:57:16

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盈科王雨昕律师
服务地区：北京-北京 139-1009-2550

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您好，您可以主张被辞退的赔偿。

2024.04.17 10:02:40

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李迈律师
服务地区：北京-北京 135-2201-2544

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您好，请问您的平均薪资是多少呢

2024.04.17 11:33:12

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1、签劳动合同的期限是一个月之内。用人单位应当在一个月内与劳动者签订书面的劳动合同，如果逾期不签的，需要赔偿给劳动者最多不超过十一个月的每月双倍工资。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2024.04.16 22:20:37

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您好，建议申请劳动仲裁

2024.04.16 22:20:37

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搜集证据通过，诉讼途径解决

2024.04.16 22:20:50

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