我想咨询一下,干活没有签订劳务合同,忙的时候干了几个月,不忙了就开除了,该怎么维权?

更新时间:2023-07-31 11:49:28
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我想咨询一下,干活没有签订劳务合同,忙的时候干了几个月,不忙了就开除了,该怎么维权?
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,如果你有证据证明您跟单位之间存在劳动关系,就可以要求单位支付未签劳动合同的双倍工资差额,并且还可以要求单位支付经济补偿金。请问您在单位工作的时候,月薪大概多少钱?有没有银行流水?
    2023.07.29 07:41:50
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  • 涂利安律师
    服务地区:湖北-武汉 176-0718-1102
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    未签订劳务合同被开除的,由于双方建立的不是劳动关系,所以不能要求经济补偿,如果存在争议的,可以向人民法院起诉解决
    2023.07.31 11:49:28
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  • 桂传民律师
    服务地区:湖北-武汉 182-7141-0139
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    你好:若能证明确实是有干活过,是可以的。
    2023.07.29 09:18:23
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    你好 可以申请劳动仲裁的
    2023.07.29 09:39:11
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我想资询一下,干的小时工,没有签订劳动合同,只是口头协议,干了两年了怎么办?
工作一年多没签劳动合同,劳动者可以就未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间部分请求支付双倍工资《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同已建立
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我想问一下我在一家单位工作了五天但当时还不是正式员工,但也是签了劳动合同的。我该怎样维权?
根据您的描述,建议您咨询当地的劳动监察部门或法律援助中心,以获得更准确和具体的帮助。
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我在公司上班一个多月,因为公司效益不好被裁员。也没有签劳务合同,该怎么维权问该怎么维权?
没有签劳动合同被经济性裁员,用人单位应当支付经济补偿和双倍工资;被违法裁员,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满
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在美容店实习,说好了三千一个月,干了一个半月,只给2500工资,也没有签任何协议和劳务合同这个要怎么
劳动者上班一个月后单位没签合同也没给工资的,劳动者可以与用人单位协商,要求其补签劳动合同并且支付工资;也可以依法直接解除劳动关系,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,
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我被老板开除了,但是他不给工资,给他干了一个月,一直也没有签劳动合同这该怎么处理?
没签劳动合同,老板克扣工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉,并要求在未签订劳动合同超过一个月不满一年的时间里,按每月二倍的工资支付劳动报酬。法律依据:《中华
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我提前一个月辞职了,但是店里装修放假一个半月。我必须在假期结束后工作一个月才能正常辞职吗?
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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提前一个月离职要扣除1000元吗?合法吗?
造成用人单位经济损失的,用人单位可以扣除部分工资用于赔偿,但扣除的工资有限额规定。员工辞职是需要提前一个月向主管部门申请的,一个月后可以正常离职。依据我国相关法
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我公司的离职员工拿走公司的客户该怎么办?
针对自己的诉求可以举报或者申请仲裁
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到了退休年龄,公司就想解雇我。是否可以要求赔偿?
如果公司违法解除,可以要求支付补偿金,一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
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员工交接后不解雇员工是违法的吗?
您好!如果没有正当理由辞退,需要支付给员工补偿金。具体补偿费用要根据你的工作年限、工资来计算。若存在争议的话,可以去劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好没有盖章的劳动合同可以要二倍赔偿吗
您好,针对未盖章的劳动合同,首先要确定是否等同于未签劳动合同。如若是,则可主张双倍工资赔偿。处理方式包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等。选择
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签了四个月工期没干满要扣两千怎么办
工期未满被扣钱,可协商或法律维权。协商是首选,快速且成本低;若不成,可向劳动部门举报或申请劳动仲裁,要求支付应得报酬;如仍无法解决,可向法院起诉,通过法律程序保
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我今天打离职,老板告诉我没有满三个月算是假期工,我当时面试的时候也没有和我说过这事呀
如果离职确实是因为公司未履行告知义务导致的,您有权要求公司支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,如果用人单位未按照法律规定与劳动者订立书面劳
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