医院由于快倒闭,和我签了合同解约,但是拖欠四个月奖金在辞退我们的时候没有结清,请问我们该怎么维权

更新时间:2024-04-17 14:16:58
问题描述:
你好,医院由于快倒闭,和我签了合同解约,基本工资每个月按时发,但是拖欠四个月奖金在辞退我们的时候没有结清,现在领导人说不打算发我们的奖金,请问我们该怎么维权
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  • 周于炜律师
    服务地区:江苏-无锡 188-0151-4941
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    您好,可以到当地劳动局劳动监察投诉。
    2024.04.17 14:16:58
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  • 屠明双律师
    服务地区:江苏-苏州 199-5185-3578
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    你好,奖金有证据证明吗?
    2024.04.16 22:13:49
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单位不发工资找哪个部门投诉
单位不发工资找哪个部门投诉
劳动合同纠纷 1543
律师,你好,我们公司现在基本上拖欠工资,刚刚支付11月的工资,佣金去年没有支付,公司现在找各种理由扣
公司拖欠农民工工资快一年了,劳动者可以向劳动监察部门举报,若是在法定期限内仍然不支付的,应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定,用
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你好,公司拖欠工资原本是每个月20日发工资,但到目前为止,我还没有收到10月份的工资。我问人事和人事
达到下列条件才叫拖欠工资:用人单位没有按照约定的日期向劳动者发放工资,且超过下一个工资支付周期的。如果单位有拖欠工资的行为的,劳动者就可以通过协商、调解、申请仲
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请问,在酒店工作几年前辞职的老板没有批准离开,一个月的工资也没有支付,现在来找他结工资,他找理由扣除
劳动者在未签合同后辞职而老板扣工资的,劳动者可以向当地的劳动局投诉,要求劳动局给予其警告与处罚,并就超过一个月不足一年的所有时间部分要求单位给付双倍工资的赔偿,
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请问,我在公司工作了九年,但没有签订劳动合同。现在公司拖欠了就业时应得的九年年终奖金,拖欠了四个月的
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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合同期未到被单位无故辞退,有那里赔偿
劳动合同未到期辞退赔偿的情形如下: 1、如果是无故辞退,也没有支付任何经济补偿金的,则应向劳动者支付二倍的赔偿金; 2、若劳动者符合《劳动合同法》四十六条规定的
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临时民工被无缘辞退应该怎么赔偿
无故辞退员工的,用人单位应当按照经济补偿金标准的双倍,向劳动者支付赔偿金。经济补偿标准是:劳动者在单位的工作年限满一年支付一个月;劳动者工作年限在六个月以上不满
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发生劳动争议,试用期刚满3个月,公司辞退我以试用期不合格,我是一个帮厨导致今天公司大门进不去怎么办?
试用期被辞退且用人单位未支付工资,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向调解组织申请调解;向劳动行政部门举报;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;向人民法院请
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未签劳动合同被辞退。有赔偿吗?
未签劳动合同被辞退指用工之日起超过一个月,劳动者可以获得双倍工资赔偿;属于用人单位违法辞退的,劳动者可以要求用人单位支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,劳动者可
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如企业不安排岗位也不辞退该怎么办?
补偿金申请劳动监察大队解决
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试用期1个月被辞退补偿多少
试用期满被辞退,如果属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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派出所说我有档案,公司要辞退我,我应该怎么办
用人单位辞退劳动者的,需要支付补偿金,但是在某些情况下,辞退劳动者不需要支付补偿金,所以要看自己是属于需不需要支付补偿金的情况,然后向用人单位索要补偿金
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