你好，请问有犯罪前科的人到工厂上班能被查出来？

更新时间：2024-04-17 13:07:47

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有的背调能查出来。如果需要详细解答，可以直接向我咨询并详细描述您的情况，我将尽快回复。

2024.04.17 00:52:00

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合肥中盾所律师
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您好，这种情况一般是不会查的。

2024.04.17 13:07:47

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有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。
劳动者虽享有平等就业的权利，但劳动者有案底，一般的工厂是可以进去的，但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难，因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

2024.04.16 19:33:28

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法律分析：为了便于有前科的人融入社会，刑事案件记录并不是谁都可以查的。查询他人有无犯罪记录,只有公安内部系统有记录,但法律规定除执行任务公安民警外任何人无权查阅。另外,在公安网上可以查到正在被网上通缉的嫌疑犯。
单位如果想知道雇员是否有犯罪前科，是不会自己去查的，因为公安局不会为单位进行犯罪前科查询。一般会在正式签订劳动合同之前，让员工自己去户籍所在地开一份无犯罪记录证明，如果有犯罪前科，无犯罪记录证明在公安局是开不出来的。法律依据：《中华人民共和国刑法》
第三条法律明文规定为犯罪行为的，依照法律定罪处刑;法律没有明文规定为犯罪行为的，不得定罪处刑。
第四条对任何人犯罪，在适用法律上一律平等。
不允许任何人有超越法律的特权。

2024.04.16 19:33:38

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法律分析：有犯罪前科的人可以在工厂上班。有犯罪记录的人，在被招聘入厂时应当主动报告之前的犯罪记录，否则，单位有权根据法律规定和规章制度予以辞退，解除劳动合同。未成年人犯罪，且被判刑期少于五年，免除报告义务。
劳动者虽享有平等就业的权利，但劳动者有案底，一般的工厂是可以进去的，但要做工厂的高层、重要岗位就有些困难，因为大多数用人单位会要求出具无违法犯罪记录证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。

2024.04.16 19:33:51

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