单位违法解除劳动合同，并让自己提离职申请

更新时间：2024-04-17 11:35:04

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吴丁亚律师
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你好，不要主动离职，无故辞退可以搜集证据申请劳动仲裁维权，要求单位支付二倍经济补偿金的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济补偿金按照离职前十二个月的平均工资为基数。

2024.04.16 16:46:04

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宋学斌律师
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如果遭遇这种情况，你可以寻求劳动仲裁或向法院提起诉讼。要求恢复合同并主张赔偿金，不要轻易提交辞职申请以保护自身权益。同时收集证据支持你的诉求。

2024.04.16 15:45:27

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王俊颖律师
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您好，拒绝自己申请离职并照常工作，如果公司给您发了辞退通知书您可以主张违法解除的赔偿金

2024.04.16 15:53:53

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李红律师
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是否违法辞退要根据单位辞退理由和掌握的证据确定，如果违法辞退可以要求2N赔偿金

2024.04.16 16:23:45

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于子强律师
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可以拒绝主动离职，公司违法解除劳动合同可以索要赔偿

2024.04.16 18:37:03

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李海江律师
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您说下您的法律问题我好详细为您讲解

2024.04.16 16:36:35

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王锋律师
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单位需要向员工支付“经济补偿金”

2024.04.17 11:35:04

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岳超律师
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请您具体说明单位解除理由是什么

2024.04.16 15:49:05

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吴中律师
服务地区：北京-北京 137-1879-1323

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您好可就违法解除事宜进行咨询。

2024.04.16 15:53:08

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孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

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您好，及时沟通解决问题维护自身

2024.04.16 15:53:40

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信金国律师
服务地区：北京-北京 186-1169-5580

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您好，稍后为您解答您的问题

2024.04.17 10:01:20

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盈科王雨昕律师
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您好那您这边提了离职了吗

2024.04.16 15:49:15

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违法解除劳动合同分为单位和职工两个主体。单位违法解除劳动合同是指单位解除劳动合同非基于劳动合同法第三十九条规定六种解除劳动合同的理由；职工违法解除劳动合同是指未严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
【温馨提示】
以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！
如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

2024.04.16 15:35:04

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违法解除劳动合同分为单位和职工两个主体。单位违法解除劳动合同是指单位解除劳动合同非基于劳动合同法第三十九条规定六种解除劳动合同的理由；职工违法解除劳动合同是指未严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.04.16 15:35:23

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违法解除劳动合同分为单位和职工两个主体。单位违法解除劳动合同是指单位解除劳动合同非基于劳动合同法第三十九条规定六种解除劳动合同的理由；职工违法解除劳动合同是指未严格按照《劳动法》的规定，提前三十日以书面形式向用人单位提出离职。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

2024.04.16 15:35:29

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北京濬远律师
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您好，自己提离职的情况不属于违法解除，建议谨慎操作。

2024.04.16 17:29:24

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