劳务纠纷，无故被开除，让签离职申请

更新时间：2024-02-05 11:03:25

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法律分析：辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，用人单位不支付劳动者辞职后的工资，劳动者可以通过申请劳动仲裁。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2024.02.04 21:06:35

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你好，合同中是如何规定的？提前申请离职是否同意

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需要结合单位的规章制度确定

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