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2024年3月11号没有提前通知被解聘，工资结算也没有按正确的结算方法结算，应该怎么样维护合法权益
更新时间：2024-04-16 09:25:24
问题描述：
2023年5月20入职，2024年3月11号没有提前通知被解聘，工资结算也没有按正确的结算方法结算，应该怎么样维护合法权益
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张维维律师
服务地区：安徽-合肥
153-7527-7426
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可以搜集被辞退的证据，申请劳动仲裁主张经济赔偿金和未支付的工资
2024.04.16 09:05:04
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杨谦律师
服务地区：湖北-武汉
158-2759-2839
咨询我
你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。
2024.04.16 09:20:23
点赞
湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉
181-7110-3273
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建议您走法律途径维护自己权利
2024.04.16 09:25:24
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法律分析：辞工到期公司不结算工资，劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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