在酒吧上班交了200元押金，上了2天班，辞职不退押金工资也不发

更新时间：2024-04-15 19:46:48

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单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以向当地的劳动监察行政部门投诉，由该行政部门责令其限期退还，并对其处以罚款；或者劳动者可以与单位协商解决。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024.04.15 19:46:31

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用人单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以与其协商，要求其及时退还；否则由劳动行政部门责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；给劳动者造成损害的，则承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。

2024.04.15 19:46:34

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法律分析：用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2024.04.15 19:46:48

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