理发店入职第一个月交了1万多的押金，干了一年离职不退

更新时间：2023-09-25 11:11:35

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

周刚律师
服务地区：四川-成都 155-2079-6508

咨询我

你好，是否有相关合同呢？合同如何约定的

2023.09.25 11:11:35

点赞
余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

咨询我

您好，建议你向当地劳动监察投诉维权。

2023.09.23 14:42:56

点赞
金斗云律所律师
服务地区：四川-成都 155-8398-1621

咨询我

有没得合同协议说过这一万多怎么处理

2023.09.22 22:14:54

点赞

签了个培训协议，说自愿交，做3年才退，不然不退但是钱交了半年才起的合同

2023.09.23 22:23:33
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1401559 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.09.22 20:09:15

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助516622 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

押金退。用人单位无故辞退劳动者的，用人单位是应当退还其押金的。用人单位不退的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其违法辞退的赔偿金以及克扣的押金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.09.22 20:09:35

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1289513 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

首先，入职交押金本身是违法的，劳动法明确规定，用人单位不得以任何借口或理由收取求职人员的押金。
如果入职时需要领用一些生活用品，可以对领用物品进行登记，在离职时要求归还，如有丢失或损坏可以要求赔偿。
其次，如果按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同，则不构成欺诈。如果未按照合同双方事先约定好的内容填补空白合同的，则可能构成欺诈，严重的有可能构成犯罪。
以上就是询律网小编整理的答案，希望能对您有所帮助。

2023.09.22 20:09:53

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。