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我辞职了离职申请也添了说是一个月后走但还有不到二十天我就走说扣我1500
更新时间:2024-04-16 17:24:19
问题描述:
我辞职了离职申请也添了说是一个月后走但还有不到二十天我就走说扣我1500
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
宋学斌律师
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根据劳动法规定,在提前通知期满前提前离开单位通常不会被无理由扣除工资。若合同有明确约定,则需按约执行;否则可以向人力资源部门或当地劳
2024.04.13 18:43:52
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于子强律师
服务地区:北京-北京
150-1143-1139
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主动离职是需要提前一个月的,如果提前走是要承担公司一定损失的
2024.04.16 17:24:19
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盈科王雨昕律师
服务地区:北京-北京
139-1009-2550
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扣1500元的理由是什么,有告知您吗
2024.04.13 19:49:32
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法律分析:辞职说要做满一个月,不做就扣钱,是违反劳动法的。用人单位应该全额支付劳动者工资。如果随意克扣劳动者工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁或劳动监察投诉该用人单位。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
2024.04.13 18:33:06
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195869
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劳动监察大队举报解决
2024.04.13 18:33:08
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劳动纠纷律师团队
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702628
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建议申请劳动仲裁
2024.04.13 18:33:32
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辞职后没有办理解除劳动合同
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转正后跟他说了离职然后他说一个星期后不用去还是扣钱了
您在转正后通知了雇主您的离职意向,但雇主回应说一个星期后不用来上班了,但仍然要扣除您应该获得的工资,这种情况是不合理的。
全部6个答案 >
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不办理离职手续会有什么后果
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有没有聊天记录或录音
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劳动者依法辞职要扣半个月工资不合理,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内辞职提前三日通知用
全部3个答案 >
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我辞职了 她不让走 我自己走了 我去问工资 她说要扣10天的工资
劳动者在离职时被老板恶意扣工资,可以与老板协商,要求其给出合理的理由,及时返还给本人;协商不成的,则可以去申请调解、申请劳动仲裁、或者依法提起劳动诉讼。法律依据
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您说下您的法律问题我好详细为你讲解,可以进行劳动仲裁,联系我帮您书写劳动仲裁申请书
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我干了六天外卖,不想干了
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