我们在小区做保洁，他是自制小区！我们没有合同！现在被迟退！工作八年！能有赔偿吗？

更新时间：2024-04-17 20:17:16

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徐孝乐律师
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,除了符合劳动合同法第三十九条规定外,其它应支付经济补偿金的

2024.04.13 21:00:21

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王珂律师
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你好，没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的。

2024.04.15 13:47:56

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仲冬梅律师
服务地区：上海-上海 191-1700-8929

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你好，无故违法辞退的话，可以申请劳动仲裁，要求赔偿金

2024.04.13 10:01:44

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洪静律师
服务地区：上海-上海 173-0186-1583

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在小区做保洁，他是自制小区！我们没有合同！详细沟通

2024.04.13 09:55:17

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余联刚律师
服务地区：江苏-南京 139-0519-2708

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您好，如果单位违法解除劳动合同的，应当支付赔偿金。

2024.04.17 20:17:16

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钱宏艳律师
服务地区：上海-上海 135-6404-2183

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我们在小区做保洁，他是自制小区！我们没有合同

2024.04.13 09:58:51

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天之澜律所律师
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有合同吗？我们可以帮你走司法程序得到赔偿

2024.04.14 14:41:59

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张春利律师
服务地区：上海-上海 180-1976-6667

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您好，可以委托律师协商或者诉讼处理

2024.04.15 12:55:55

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九转律所律师
服务地区：上海-上海 183-2158-2603

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您好，这种情况是可以直接申请劳动仲裁的

2024.04.13 10:08:54

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陈新果律师
服务地区：上海-上海 177-1745-1520

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可以的，无故辞退员工需要支付赔偿金

2024.04.16 15:54:38

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谢奎和律师
服务地区：上海-上海 135-6027-5556

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您的问题描述不完整，请予以补充。

2024.04.15 15:01:09

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刘鹏律师
服务地区：上海-上海 199-2182-6717

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你好，单位有给你书面材料吗？

2024.04.13 14:31:24

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周婷律师
服务地区：上海-上海 159-2135-9924

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您好这边可以协助你解决问题

2024.04.13 10:41:27

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钟宇弘律师
服务地区：上海-上海 186-0216-5067

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您好，请问您当时有签字吗

2024.04.13 12:14:54

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诚勤律所律师
服务地区：上海-上海 137-9525-9668

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你好，可以申请劳动仲裁

2024.04.13 10:04:34

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任涌律师
服务地区：上海-上海 139-1759-0262

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没劳动合同的话，有难度

2024.04.13 17:33:02

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富誉律所律师
服务地区：上海-上海 180- 190-9661

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这边建议您走法律程序

2024.04.15 11:26:47

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合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.13 09:32:45

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合同到期，用人单位不给补偿金，劳动者可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第五条法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条
《劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2024.04.13 09:32:50

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有补偿或赔偿，看单位以什么理由辞退你，理由不合理不合法，构成违法解除，单位需支付你赔偿金，单位与你协商解除的，需支付你补偿金，补偿的标准是根据你在单位的工作年限，每满一年一个月，不到半年半个月的工资，赔偿金是补偿金的两倍。
你需要收集你跟单位之间存在劳动关系的证据，微信转账是谁给你转的，法人还是财务，是法人转账，可以作为辅助证据，其他能证明劳动关系证据，比如工作安排记录，工作证，工作服，社保缴费记录，跟单位工作有关的证据等。

2024.04.13 09:33:28

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张向锋律师
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公司违法解除劳动合同，应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付，工作满一年支付一个月工资。工作不满六个月支付半个工资，满六个不满一年，支付一个月工资。

2024.04.13 10:01:17

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