劳动合同方面的

更新时间：2024-04-12 15:53:39

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广东杰誉律所律师
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2024.04.12 15:31:00

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丘敏律师
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你好，请问具体是什么情况？如需帮助可联系本律师。

2024.04.12 15:29:03

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许发律师
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有劳动合同的法律问题可以随时咨询

2024.04.12 15:38:22

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郭进律师
服务地区：广东-东莞 132-0272-2831

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你好，劳动合同相关事宜，可详询

2024.04.12 15:46:21

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赵洪珍律师
服务地区：广东-东莞 189-2545-7305

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劳动合同方面的劳动合同方面的

2024.04.12 15:40:53

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威法律师
服务地区：广东-东莞 400-9931-1885

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你好，这边是劳动合同有异议吗

2024.04.12 15:42:14

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项检律师
服务地区：广东-东莞 158-9990-7560

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你好，是劳动纠纷问题吗？

2024.04.12 15:31:16

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刘斌律师
服务地区：广东-东莞 400-8556-6056

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你好，按合同约定的进行的

2024.04.12 15:53:39

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劳动合同的必备条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）法律规定的其他条款。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

2024.04.12 15:11:18

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劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。
两者有着本质的区别：
1、两者法律性质不同；
2、合同主体不同；
3、合同履行阶段，主体双方地位不同；
4、合同的内容不同；
5、确定报酬的原则不同。
法律依据：《劳动合同法》第十条规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024.04.12 15:11:32

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劳动合同的作用具体如下：
1、劳动合同是促进劳动力资源合理配置的重要手段。用人单位可以根据深感经营或工作需要确定录用劳动者的条件和方式数量，并且通过签订不同类型不同期限的劳动合同，发挥劳动者的特长合理使用劳动力。
2、劳动合同有利于避免或减少劳动争议。法律依据：《劳动合同法》第二条，中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2024.04.12 15:11:44

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