咨询劳动合同方面的

更新时间：2023-12-11 16:14:28

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咨询劳动合同方面的

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张宇律师
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在劳动合同方面，以下是一些常见的咨询问题及其解答：
问：劳动合同应该包含哪些条款？
答：劳动合同通常应包括以下条款：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、社会保险、劳动纪律、劳动合同终止条件以及违反劳动合同的责任等。
问：劳动合同有哪些类型？
答：根据不同的分类方式，劳动合同可以分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作任务为期限的劳动合同等。此外，根据签订劳动合同的主体不同，劳动合同还可以分为集体合同和个别合同。
问：签订劳动合同有哪些注意事项？
答：在签订劳动合同前，劳动者应该仔细阅读合同条款，确保合同内容符合自己的需求和法律规定。同时，劳动者还应该与雇主进行协商和沟通，确保自己的权益得到保障。在签订合同时，劳动者应该注意保留好相关证据，如合同文本、工资单、工作证明等。
问：劳动合同的试用期是多久？
答：根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
问：劳动合同可以解除吗？如何解除？
答：根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。但是，如果劳动者违反了法律规定或者合同约定，用人单位也可以解除劳动合同。在解除合同时，双方应该按照法律规定办理相应的手续。

2023.12.11 09:06:06

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深圳华城律所律师
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劳动局法律咨询你得先去劳动争议仲裁委提请仲裁.

2023.12.11 10:07:25

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广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

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您好，请问您咨询劳动合同的哪方面问题？

2023.12.11 10:20:26

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姜锋律师
服务地区：广东-深圳 137-9851-9018

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您好，劳动合同方面的问题可以提供咨询

2023.12.11 09:31:41

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陈鹏辉律师
服务地区：广东-深圳 132-4732-3505

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你好具体是咨询劳动合同什么问题？

2023.12.10 23:28:02

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阳贻峰律师
服务地区：广东-深圳 137-9850-5246

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您好，劳动合同有上面条款不清楚的？

2023.12.11 08:59:37

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刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

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你好，可以说一下合同具体的具体诉求

2023.12.11 09:58:21

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杨炯律师
服务地区：广东-广州 158-1700-0068

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你好，可以联系详谈劳动纠纷情况

2023.12.10 20:11:32

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镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

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您好您这边是合同的什么问题的

2023.12.11 09:32:17

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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你好，可以帮你争取合法权益

2023.12.11 08:44:55

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唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

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你好，我们这边可以处理的

2023.12.10 20:42:09

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刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

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你好！合同是怎么约定的

2023.12.11 07:46:59

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广东才源律所律师
服务地区：广东-深圳 137-1229-7006

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您好，可以申请法律援助

2023.12.11 09:57:59

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欧俊律师
服务地区：广东-深圳 157-1205-7695

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你好，是想咨询经济赔偿嘛

2023.12.11 15:33:23

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广东凡天律所律师
服务地区：广东-深圳 186-6435-9787

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未签署合同可以拿到补偿

2023.12.11 09:55:19

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法律分析：劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.10 19:50:46

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劳动合同要注意的是，在合同中必须具备以下条款：

1、劳动合同的终止期限；

2、劳动者的工作内容；

3、劳动保护和劳动条件；

4、用人单位应支付的报酬；

5、劳动者应遵循的纪律；

6、劳动合同的终止条件；

7、法律责任。法律依据：《劳动合同法》第十七条劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2023.12.10 19:51:12

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法律分析：劳动合同的内容要注意全面。劳动合同的必备内容包括：劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件；劳动报酬，社会保险和福利，劳动纪律、劳动合同终止的条件；违反劳动合同的责任等。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

2023.12.10 19:51:14

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

您好，请问您具体是咨询劳动合同哪方面的问题呢？

2023.12.10 20:36:24

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罗水平律师
服务地区：广东-深圳

可以依据相关法律为你解答

2023.12.10 21:10:51

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黄国平律师
服务地区：广东-深圳

你好，可以把问题简单描述下

2023.12.11 09:12:44

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芙蓉律所律师
服务地区：广东-深圳

可以的，具体情况，具体分析

2023.12.11 09:36:10

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王晓君律师
服务地区：广东-深圳

你好，这边是咨询那个劳动纠纷问题呢？

2023.12.11 11:12:42

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以具体的描述下，予以确定。

2023.12.11 16:14:28

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